informations générales
Corse-du-Sud
Depuis 1991, la société Corsica Gastronomia trouve sa place dans l'industrie alimentaire. Son activité est la fabrication de conserves, terrines à base de viandes ou de légumes, plats cuisinés et principalement de confitures. Une plus petite activité de confiserie existe ; fabrication de fruits confits, nougats et chocolats selon les périodes de l'année
Missions principales :
* Développement des ressources humaines : prendre en comptes les demandes et besoins de ses collaborateurs pour les faire grandir et monter en compétences
* La gestion administrative du personnel : de l'établissement du contrat, à la gestion des absences du collaborateurs ou encore à l'établissement des bulletins de paie,
* Gérer l'ensemble des tâches administratives liées à la fonction ressources humaines
* La communication interne : lien entre la direction de la société et du service des Ressources Humaines avec les collaborateurs. Il est en charge de la bonne circulation des informations dans l'entreprise.
* Le recrutement de personnel : recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs qui seront l'avenir de la société.
Attributions :
* Gestion des ressources humaines
* Gestion de la partie recrutement
* Gestion de la paie (SILAE)
* Gestion des compétences et de la formation professionnelle
Compétences & Aptitudes requises pour le poste
· Maitrise de la gestion des ressources humaines· Maitrise des outils informatiques· Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord· Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
· L'écoute· La compréhension· La facilité à s'exprimer / être bon communiquant· La capacité d'adaptation· Le sens de la discrétion et de la confidentialité· La capacité à travailler en équipe· Être polyvalent
Missions complémentaires
Attachée de Direction :
· Contrôle de gestion
· Aide saisie comptabilité
Animation de la prévention Santé et Sécurité au travail :
· Veille règlementaire sur la sécurité es salariés et sur la protection de leur santé physique et mentale.
· Evaluation des risques et mise à jour du Document Unique
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 13,00€ à 13,50€ par heure
Nombre d'heures : au moins 25 par semaine
Avantages :
* Flextime
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* 13ème Mois
Formation:
* Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 18/11/2024
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
* Développement des ressources humaines : prendre en comptes les demandes et besoins de ses collaborateurs pour les faire grandir et monter en compétences
* La gestion administrative du personnel : de l'établissement du contrat, à la gestion des absences du collaborateurs ou encore à l'établissement des bulletins de paie,
* Gérer l'ensemble des tâches administratives liées à la fonction ressources humaines
* La communication interne : lien entre la direction de la société et du service des Ressources Humaines avec les collaborateurs. Il est en charge de la bonne circulation des informations dans l'entreprise.
* Le recrutement de personnel : recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs qui seront l'avenir de la société.
Attributions :
* Gestion des ressources humaines
* Gestion de la partie recrutement
* Gestion de la paie (SILAE)
* Gestion des compétences et de la formation professionnelle
Compétences & Aptitudes requises pour le poste
· Maitrise de la gestion des ressources humaines· Maitrise des outils informatiques· Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord· Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
· L'écoute· La compréhension· La facilité à s'exprimer / être bon communiquant· La capacité d'adaptation· Le sens de la discrétion et de la confidentialité· La capacité à travailler en équipe· Être polyvalent
Missions complémentaires
Attachée de Direction :
· Contrôle de gestion
· Aide saisie comptabilité
Animation de la prévention Santé et Sécurité au travail :
· Veille règlementaire sur la sécurité es salariés et sur la protection de leur santé physique et mentale.
· Evaluation des risques et mise à jour du Document Unique
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 13,00€ à 13,50€ par heure
Nombre d'heures : au moins 25 par semaine
Avantages :
* Flextime
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* 13ème Mois
Formation:
* Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 18/11/2024
