Assistant / Assistante service clients

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informations générales

Description du poste :

VOLT, Leader Français de la distribution de produits de mobilité urbaine qui s'est donné pour mission d'accélérer l'accès au marché de ces nouveaux objets de déplacements.
Dans un contexte où les enjeux environnementaux sont au cœur des préoccupations, VOLT apporte des solutions pour démocratiser l'utilisation des véhicules électriques (Trottinettes, Gyroroue, Vélo, Scooter et moto).

Visitez votre site pour découvrir notre univers : www.volt-corp.com

Rejoignez notre équipe en CDI en tant qu'Assistant(e) service client - ADV et participez au développement de notre service clientèle dynamique et proactif.

Le poste est basé sur les Ulis (91).

Les principales missions :
- Gérer la relation du service client
- Gérer la partie administrative et contractuelle des commandes
- Gérer la facturation et les relances clients
- Participer à l'amélioration du service

Il est à noter que cette liste de tâches n'est pas limitative et pourra évoluer.

Le profil recherché
Avant tout, vous êtes ponctuel, rigoureux, organiser et vous avez également le sens de la communication et du travail d'équipe. Vous aimez la polyvalence et vous savez vous adapter aux changements.

A l'aise avec les nouvelles technologies, avec une première expérience significative dans un service clientèle ou dans un service Administration des ventes est désirée.

Infos complémentaires
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Mutuelle isolé ou familiale
- Un parcours d'intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement
- Une occasion de développer ses compétences sur Odoo : 1er ERP Open Source dans le monde (+7 millions d'utilisateurs)

Vous pensez correspondre au profil et vous avez envie de tenter une nouvelle expérience dans une structure jeune et tournée vers l'avenir ?

Ne cherchez plus !

Rejoignez Volt et venez booster la mobilité électrique d'aujourd'hui et de demain !

Horaires :
- Périodes de Travail de 7 Heures
- Horaires : 9h30-12h 13h-17h30 - 35h par semaine (1h de pause déjeuner)
- Travail en journée du lundi au vendredi

Dérouler du process du recrutement :
- Un échange téléphonique
- Un entretien en présentiel avec le futur manager et la RH
- Un second entretien pourra avoir lieu
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