informations générales
Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative et la comptabilité sociale. Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines et en lien avec le service comptable, vous serez un(e) interlocuteur(trice) clé pour les collaborateurs des deux entreprises.
MISSIONS :
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers individuels, absences, visite médicale, etc.).
- Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens).
- Contribuer à la préparation de la paie en collectant et en vérifiant les éléments variables.
- Assurer l'enregistrement comptable des OD de salaire et le suivi de la comptabilité sociale (charges sociales, provisions, congés payés, etc.).
- Participer à la mise en œuvre des actions de formation et au suivi des compétences des collaborateurs.
- Suivre les indicateurs RH et réaliser des reportings réguliers.
PROFIL :
- Diplôme Bac+2/3 en Ressources Humaines
- Première expérience réussie sur un poste similaire.
- Connaissances en gestion administrative et RH, incluant avec une solide compréhension du droit social
- Connaissances en comptabilité sociale (OD de salaire).
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Rigueur, organisation et discrétion.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
- Polyvalence et gestion des priorités
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d'équipe et communication
- Autonomie et sens de l'initiative
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
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