informations générales
Sarthe
La SARL A2S recherche un ou une assistant(e) RH pour le recrutement et la gestion du personnel de ses 2 agences de services à domicile sous enseigne O2, soit au total environ 70 salariés à date.
Vous interviendrez sur deux sites distincts en fonction des impératifs du moment : Sillé le Guillaume et Ecommoy
Vos missions seront les suivantes :
- Vous gérerez le processus de recrutement des salariés(Gestion des offres d'emploi, sélection des profils, préqualification, information collective, plan de formation à l'embauche, préparation de l'embauche..)
- Vous devrez mettre en place et suivre le parcours d'intégration de chaque nouvel(le) embauché(e) en collaboration avec les encadrants de chaque agence
- Vous serez responsable de la gestion administrative des dossiers salariés pour répondre aux obligations réglementaires
- Vous participerez activement à l'élaboration et le suivi des plans de développement des compétences des salariés de l'entreprise
- Vous participerez au processus de sortie salariés et à la gestion des procédures administratives.
- Vous devrez en collaboration avec la direction mettre en place les différents projets RH de l'entreprise (Accord d'entreprise, Mise en place CSE, mise en place d'un SIRH...).
- Vous devrez en collaboration avec la direction gérer la paie salarié chaque mois
- Vous aurez comme mission complémentaire la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise.
Votre Profil :
- Vous êtes à l'aise informatique et n'avez pas de mal à appréhender les logiciels bureautique ou métier (essentiel)
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation et savez gérer vos priorités.
- Vous savez travaillez en équipe
- Idéalement vous avez une expérience réussie en tant qu'Assistante RH ou Chargé de recrutement et souhaité développer vos compétences.
L'itinérance entre les deux agences est un élément essentiel également qui n'est pas négociable.
Vous travaillerez 35h par semaine et aurez un salaire de 1900€ Brut par mois pour débuter, ce salaire sera amené à évoluer par la suite en fonction de votre investissement et de vos compétences.
Votre équipement : véhicule de service, ordinateur, téléphone
Vos avantages : Chèques restaurant, chèques vacances, prime annuelle
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous interviendrez sur deux sites distincts en fonction des impératifs du moment : Sillé le Guillaume et Ecommoy
Vos missions seront les suivantes :
- Vous gérerez le processus de recrutement des salariés(Gestion des offres d'emploi, sélection des profils, préqualification, information collective, plan de formation à l'embauche, préparation de l'embauche..)
- Vous devrez mettre en place et suivre le parcours d'intégration de chaque nouvel(le) embauché(e) en collaboration avec les encadrants de chaque agence
- Vous serez responsable de la gestion administrative des dossiers salariés pour répondre aux obligations réglementaires
- Vous participerez activement à l'élaboration et le suivi des plans de développement des compétences des salariés de l'entreprise
- Vous participerez au processus de sortie salariés et à la gestion des procédures administratives.
- Vous devrez en collaboration avec la direction mettre en place les différents projets RH de l'entreprise (Accord d'entreprise, Mise en place CSE, mise en place d'un SIRH...).
- Vous devrez en collaboration avec la direction gérer la paie salarié chaque mois
- Vous aurez comme mission complémentaire la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise.
Votre Profil :
- Vous êtes à l'aise informatique et n'avez pas de mal à appréhender les logiciels bureautique ou métier (essentiel)
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation et savez gérer vos priorités.
- Vous savez travaillez en équipe
- Idéalement vous avez une expérience réussie en tant qu'Assistante RH ou Chargé de recrutement et souhaité développer vos compétences.
L'itinérance entre les deux agences est un élément essentiel également qui n'est pas négociable.
Vous travaillerez 35h par semaine et aurez un salaire de 1900€ Brut par mois pour débuter, ce salaire sera amené à évoluer par la suite en fonction de votre investissement et de vos compétences.
Votre équipement : véhicule de service, ordinateur, téléphone
Vos avantages : Chèques restaurant, chèques vacances, prime annuelle
