Assistant / Assistante ressources humaines

Vous avez un Bac+2 qui permet de travailler dans les ressources humaines et vous préparer une licence RH ou vous avez une licence RH et vous préparez un master RH.

Missions principales :
- Gestion administrative et opérationnelle du service RH
- Réalisation du suivi administratif de la gestion des salariés (contrats, absences, visites médicales, .), de la formation, et la politique des ressources humaines de la structure

Activités et tâches :
En collaboration avec le responsable du service RH GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :
- Gestion des déclarations préalables à l'embauche,
- Gestion et mise à jour des contrats de travail et des avenants,
- Préparation des éléments variables de paie (pointage),
- Gestion des visites médicales,
- Gestion des arrêts maladie,
- Gestion des demandes de Congés,
- Gestion des dossiers « Mutuelle » des salariés.

SOUTIEN AU RECRUTEMENT :
- Rédaction des offres d'emploi,
- Pré-sélection des CV + Établissement d'un vivier.

SUIVI ET DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES AU SEIN DE L'ENTREPRISE :
- Veille sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles.

Compétences requises pour le poste :

Savoirs :
- Droit social / Droit du travail,
- Notions fondamentales GRH
- Eléments de base en gestion comptable et administrative
- Normes rédactionnelles

Savoir-faire :
- Utilisation d'outils bureautiques (word, tableur excel.)
- Savoir définir et mettre en place des processus, procédures de recrutement.
- Savoir veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
- Savoir s'exprimer correctement oralement et par écrit.