informations générales
Ambès
Dans le cadre de son développement, notre Direction des Ressources Humaines recherche son future Assistant (e) RH.
Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines. Vos missions seront les suivantes :
Administration du Personnel
- Gestion des entrées et sorties des salariés
- Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations, courriers divers
- Formalités d'embauche (DPAE, registre du personnel, aides à l'embauche)
- Gestion des visites médicales
- Suivi de la mutuelle et de la prévoyance
- Déclaration des accidents de travail
- Suivi : effectifs, absentéisme, turnover
Plannings et Paie (externalisée)
- Suivi des absences maladie, congés payés, récupérations.
- Recueil et transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable: absences, heures supplémentaires, heures de dimanche, heures de jour férié, primes.
- Contrôle des bulletins de salaire et soldes de tout compte
Recrutement
- Participer à la rédaction et publication d'annonces
- Tri de CV, présélections téléphoniques
- Suivi des candidatures et reporting régulier
- Participation à l'intégration des nouveaux arrivants
Formation :
- Organiser les formations en lien avec les chefs de services
- Tenir à jour le plan de formation annuel
Il vous sera également demandé de participer à
- Mise à jour des documents uniques
- Programmation et suivi des entretiens professionnels,
- L'organisation des élections professionnelles.
- Projets RH
5 ans d'expérience sur un poste similaire
Dynamique, impliqué et autonome, vous faites preuve de rigueur, de méthode et de curiosité. Doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi que d'une bonne capacité rédactionnelle, vous avez le sens des priorités et êtes animé d'un excellent sens du relationnel. Vous maîtrisez impérativement l'informatique et les outils bureautiques : Word et Excel.
Poste à pourvoir immmédiatement
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous serez directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines. Vos missions seront les suivantes :
Administration du Personnel
- Gestion des entrées et sorties des salariés
- Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations, courriers divers
- Formalités d'embauche (DPAE, registre du personnel, aides à l'embauche)
- Gestion des visites médicales
- Suivi de la mutuelle et de la prévoyance
- Déclaration des accidents de travail
- Suivi : effectifs, absentéisme, turnover
Plannings et Paie (externalisée)
- Suivi des absences maladie, congés payés, récupérations.
- Recueil et transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable: absences, heures supplémentaires, heures de dimanche, heures de jour férié, primes.
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Recrutement
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- Suivi des candidatures et reporting régulier
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Formation :
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- Tenir à jour le plan de formation annuel
Il vous sera également demandé de participer à
- Mise à jour des documents uniques
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Poste à pourvoir immmédiatement
