informations générales
Maizières-la-Grande-Paroisse
L'entreprise
Nous recherchons un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines (H/F) pour accompagner la croissance des Groupements d'employeurs GEIQ Sud Champagne et INTERFACE10 basés à Maizières la grande paroisse
Les missions
L'assistant(e) en Ressources Humaines (ARH) aura pour mission de prendre en charge les opérations de back-office et le suivi général RH, notamment :
- Administration du personnel : suivi des contrats CDI et de l'alternance, des congés et des absences, relations avec les entreprises adhérentes aux groupements, les organismes de santé et les instances légales (France travail, Urssaf, médecine du travail.), constitution des contrats de travail et dossiers salariés (papiers et numériques)
- Montage des demandes de financement auprès de l'OPCO, mise à jour des tableaux de bord
- Recrutement : Rédaction et diffusion des offres, présélection des candidats, participation aux entretiens d'embauche
- Paie : Analyse des relevés mensuels multi conventionnels, saisie des données de prépaie, vérification des fiches de paie envoyées par la gestionnaire externalisée
- Communication : Animation des sites et des réseaux sociaux.
Le profil
Vous êtes diplômé en ressources humaines et disposez d'une première expérience dans ce domaine.
Une connaissance de la prépaie et du droit du travail est souhaitée.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et avez une bonne capacité d'adaptation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous recherchons un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines (H/F) pour accompagner la croissance des Groupements d'employeurs GEIQ Sud Champagne et INTERFACE10 basés à Maizières la grande paroisse
Les missions
L'assistant(e) en Ressources Humaines (ARH) aura pour mission de prendre en charge les opérations de back-office et le suivi général RH, notamment :
- Administration du personnel : suivi des contrats CDI et de l'alternance, des congés et des absences, relations avec les entreprises adhérentes aux groupements, les organismes de santé et les instances légales (France travail, Urssaf, médecine du travail.), constitution des contrats de travail et dossiers salariés (papiers et numériques)
- Montage des demandes de financement auprès de l'OPCO, mise à jour des tableaux de bord
- Recrutement : Rédaction et diffusion des offres, présélection des candidats, participation aux entretiens d'embauche
- Paie : Analyse des relevés mensuels multi conventionnels, saisie des données de prépaie, vérification des fiches de paie envoyées par la gestionnaire externalisée
- Communication : Animation des sites et des réseaux sociaux.
Le profil
Vous êtes diplômé en ressources humaines et disposez d'une première expérience dans ce domaine.
Une connaissance de la prépaie et du droit du travail est souhaitée.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et avez une bonne capacité d'adaptation.
