informations générales
Laval
Rattaché(e) au Directeur du site, vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes équipes, notamment le service des Ressources Humaines basé au siège.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, avec un temps de formation et de passation prévu pour faciliter votre prise de fonction. Vous devrez ainsi rapidement vous intégrer afin d'assurer la continuité des opérations pendant cette période.
Vous mènerez les missions suivantes :
- Être le garant de la gestion administrative des salariés : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, gestion des temps et des absences, affiliation mutuelle et prévoyance, suivi des visites médicales, suivi des titres de séjour, etc).
- Participer à la préparation des variables de paie.
- Participer à la construction, au déploiement et au suivi des actions de formation.
- Recueillir les besoins en recrutement, réaliser les entretiens et participer aux forums/jobs datings.
- Assurer la gestion administrative des intérimaires délégués par les ETT.
- Participer aux entretiens disciplinaires et rédaction des courriers.
- Préparer et participer aux réunions CSE/CSSCT.
- Répondre à toute sollicitation RH de la part des managers et salariés.
- Participer aux différents projets du site (audits, projets internes...).
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines (Bac +3/+5), vous possédez une expérience similaire dans ce domaine, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Votre réactivité, votre autonomie, ainsi que vos compétences en organisation et en gestion des priorités, sont des atouts essentiels. Vous savez faire preuve de discrétion, et votre aisance et votre aptitude à la communication interne facilitent vos échanges quotidiens.
La maîtrise du Pack Office est indispensable.
Notre proposition
- CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à septembre 2025.
- Statut agent de maîtrise
- Poste situé à Laval
- Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime vacances + intéressement/participation
- Avantages : CSE attractif + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base)
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines (Bac +3/+5), vous possédez une expérience similaire dans ce domaine, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCe poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, avec un temps de formation et de passation prévu pour faciliter votre prise de fonction. Vous devrez ainsi rapidement vous intégrer afin d'assurer la continuité des opérations pendant cette période.
Vous mènerez les missions suivantes :
- Être le garant de la gestion administrative des salariés : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, gestion des temps et des absences, affiliation mutuelle et prévoyance, suivi des visites médicales, suivi des titres de séjour, etc).
- Participer à la préparation des variables de paie.
- Participer à la construction, au déploiement et au suivi des actions de formation.
- Recueillir les besoins en recrutement, réaliser les entretiens et participer aux forums/jobs datings.
- Assurer la gestion administrative des intérimaires délégués par les ETT.
- Participer aux entretiens disciplinaires et rédaction des courriers.
- Préparer et participer aux réunions CSE/CSSCT.
- Répondre à toute sollicitation RH de la part des managers et salariés.
- Participer aux différents projets du site (audits, projets internes...).
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines (Bac +3/+5), vous possédez une expérience similaire dans ce domaine, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Votre réactivité, votre autonomie, ainsi que vos compétences en organisation et en gestion des priorités, sont des atouts essentiels. Vous savez faire preuve de discrétion, et votre aisance et votre aptitude à la communication interne facilitent vos échanges quotidiens.
La maîtrise du Pack Office est indispensable.
Notre proposition
- CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à septembre 2025.
- Statut agent de maîtrise
- Poste situé à Laval
- Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime vacances + intéressement/participation
- Avantages : CSE attractif + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base)
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines (Bac +3/+5), vous possédez une expérience similaire dans ce domaine, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
