informations générales
Fourchambault
Date de prise de poste : 1er octobre 2024
À propos de nous :
Le Groupe Regain - Regain Eco-Plast, entreprises spécialisées dans le recyclage et l'insertion sociale et professionnelle, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H pour rejoindre notre équipe dynamique à Fourchambault.
Vos missions :
Directement rattaché(e) au directeur de site, vous aurez un rôle généraliste en Ressources Humaines. Vos responsabilités incluront :
Recrutement et intégration :
Participer aux recrutements, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés.
Suivre le processus d'intégration et présenter l'entreprise aux nouveaux arrivants (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global).
Gestion administrative du personnel :
Gérer les dossiers individuels des salariés depuis l'embauche jusqu'à leur départ (DUE, visites médicales, temps de travail, attestations diverses, mutuelle et prévoyance).
Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, paternité, accidents du travail).
Formation professionnelle :
Recenser les besoins en formation, suivre administrativement le plan de formation, contacter les organismes de formation, et demander les prises en charge auprès de l'OPCO.
Suivi des instances du personnel :
Gérer les relations avec les partenaires institutionnels, instruire les demandes de subventions, et établir les bilans annuels.
Pilotage du processus RH et suivi des indicateurs RSEi :
Profil recherché :
Formation supérieure (bac+2) en Gestion des Ressources Humaines.
Première expérience réussie en RH et/ou en administration du personnel.
Connaissance du droit du travail.
Connaissance du secteur social serait un plus.
Capacité à garantir la confidentialité requise sur le poste.
Dynamique, sérieux(se), doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne capacité à communiquer.
Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités en toute autonomie.
Maîtrise des outils informatiques et numériques.
Intérêt pour l'échange sur de nouvelles pratiques RH et l'optimisation des processus.
Conditions du poste :
Statut TAM
Convention collective 0637
Rémunération selon profil et expérience
Salaire sur 13 mois
6 semaines de congés
Mutuelle et prévoyance
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireÀ propos de nous :
Le Groupe Regain - Regain Eco-Plast, entreprises spécialisées dans le recyclage et l'insertion sociale et professionnelle, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H pour rejoindre notre équipe dynamique à Fourchambault.
Vos missions :
Directement rattaché(e) au directeur de site, vous aurez un rôle généraliste en Ressources Humaines. Vos responsabilités incluront :
Recrutement et intégration :
Participer aux recrutements, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés.
Suivre le processus d'intégration et présenter l'entreprise aux nouveaux arrivants (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global).
Gestion administrative du personnel :
Gérer les dossiers individuels des salariés depuis l'embauche jusqu'à leur départ (DUE, visites médicales, temps de travail, attestations diverses, mutuelle et prévoyance).
Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, paternité, accidents du travail).
Formation professionnelle :
Recenser les besoins en formation, suivre administrativement le plan de formation, contacter les organismes de formation, et demander les prises en charge auprès de l'OPCO.
Suivi des instances du personnel :
Gérer les relations avec les partenaires institutionnels, instruire les demandes de subventions, et établir les bilans annuels.
Pilotage du processus RH et suivi des indicateurs RSEi :
Profil recherché :
Formation supérieure (bac+2) en Gestion des Ressources Humaines.
Première expérience réussie en RH et/ou en administration du personnel.
Connaissance du droit du travail.
Connaissance du secteur social serait un plus.
Capacité à garantir la confidentialité requise sur le poste.
Dynamique, sérieux(se), doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne capacité à communiquer.
Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités en toute autonomie.
Maîtrise des outils informatiques et numériques.
Intérêt pour l'échange sur de nouvelles pratiques RH et l'optimisation des processus.
Conditions du poste :
Statut TAM
Convention collective 0637
Rémunération selon profil et expérience
Salaire sur 13 mois
6 semaines de congés
Mutuelle et prévoyance
