informations générales
Haute-Loire
Dans le cadre d'un départ nous recrutons en CDI, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Vous intègrerez un service composé de 5 personnes. Le poste est basé à St Sigolène (43), à 20 mn de St Etienne.
Description du poste :
1-Directement rattaché au Responsable Ressources humaines, vos missions seront les suivantes :
- Suivi Administratif du personnel avant son intégration dans l'entreprise : rédaction du contrat de travail, documents d'adhésion aux différents dispositifs, mutuelle, prévoyance.
- Suivi administratif de la vie du contrat de travail : avenants, évolution, courriers divers.
- Réalisation et application des procédures lors d'un départ de l'entreprise : démission, licenciement, retraite.
- Réalisation des tableaux de bords et suivi des indicateurs RH.
- Participations aux mission ponctuelles du service : dépôt des accords, bilan social, rapport égalité H/F, élections professionnelles.
2-Vous appuierez et travaillerez en lien étroit avec la chargée de développement des ressources humaines. Dans ce cadre vous serez amené(e) à :
- Suivre le plan de développement des compétences annuel après recueil : planification de formations, convocations, suivi des présences, suivi du budget.
- Effectuer le suivi administratif des entretiens professionnels : préparation, planification.
- Suivre la GPEC : mise à jour des définitions de fonctions
- L'appuyer sur ses missions et projets en court et à venir : QVCT, Ecole Barbier, Magazine Interne.
3-Vous collaborerez avec le service paie en collectant et en transmettant des informations essentielles sur les employés pour lui permettre de traiter correctement la paie.
Les qualités que nous recherchons ?
- Faire preuve de rigueur et être organisé(e) pour vous adapter aux différentes tâches à réaliser.
- Bon sens relationnel car vous serez en relation avec les différents services de l'entreprise
- Si vous aimez la polyvalence et le travail d'équipe, ce poste est fait pour vous.
- Optimisme à toute épreuve et bonne humeur !
Le profil ?
- Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines et/ou expérience de 3 à 5 ans minimum dans un service RH ou paie
- Maîtrise d'Excel impérative
Ce que nous proposons :
Rémunération selon profil et expérience - Prime de fin d'année - Prime de Transport - Participation - 1 journée de télétravail quand autonomie acquise sur le poste - Chèques vacances - Chèque cadeau Noel.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDescription du poste :
1-Directement rattaché au Responsable Ressources humaines, vos missions seront les suivantes :
- Suivi Administratif du personnel avant son intégration dans l'entreprise : rédaction du contrat de travail, documents d'adhésion aux différents dispositifs, mutuelle, prévoyance.
- Suivi administratif de la vie du contrat de travail : avenants, évolution, courriers divers.
- Réalisation et application des procédures lors d'un départ de l'entreprise : démission, licenciement, retraite.
- Réalisation des tableaux de bords et suivi des indicateurs RH.
- Participations aux mission ponctuelles du service : dépôt des accords, bilan social, rapport égalité H/F, élections professionnelles.
2-Vous appuierez et travaillerez en lien étroit avec la chargée de développement des ressources humaines. Dans ce cadre vous serez amené(e) à :
- Suivre le plan de développement des compétences annuel après recueil : planification de formations, convocations, suivi des présences, suivi du budget.
- Effectuer le suivi administratif des entretiens professionnels : préparation, planification.
- Suivre la GPEC : mise à jour des définitions de fonctions
- L'appuyer sur ses missions et projets en court et à venir : QVCT, Ecole Barbier, Magazine Interne.
3-Vous collaborerez avec le service paie en collectant et en transmettant des informations essentielles sur les employés pour lui permettre de traiter correctement la paie.
Les qualités que nous recherchons ?
- Faire preuve de rigueur et être organisé(e) pour vous adapter aux différentes tâches à réaliser.
- Bon sens relationnel car vous serez en relation avec les différents services de l'entreprise
- Si vous aimez la polyvalence et le travail d'équipe, ce poste est fait pour vous.
- Optimisme à toute épreuve et bonne humeur !
Le profil ?
- Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines et/ou expérience de 3 à 5 ans minimum dans un service RH ou paie
- Maîtrise d'Excel impérative
Ce que nous proposons :
Rémunération selon profil et expérience - Prime de fin d'année - Prime de Transport - Participation - 1 journée de télétravail quand autonomie acquise sur le poste - Chèques vacances - Chèque cadeau Noel.
