informations générales
Maure-de-Bretagne
Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos missions :
- Gestion administrative du personnel
o Renseigner les salariés sur les différentes informations utiles à la vie courante de l'entreprise
o Recueillir les éléments nécessaires à l'établissement des contrats et avenants
o Suivre les visites médicales
o Préparer les éléments de paie
o Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord sociaux
o Procéder aux déclarations annuelles
o Assurer le suivi des temps et des absences
- Recrutement
o Assurer la mise à disposition du personnel (CDD et intérim)
o Gérer les candidatures et organiser les entretiens
- Formation
o Recueillir les besoins en formation
o Déclencher les actions de formation
o Garantir le suivi administratif et budgétaire des dossiers de formation
- Relations sociales
o Être disponible pour les représentants du personnel
o Participer à la préparation des réunions mensuelles et trimestrielles
- Collaboration avec RRH et Assistante RH
o Participer activement aux projets RH groupe
o Etablir les tableaux de bord mensuels pour le groupe
o Collaborer avec le N+1 sur tous les sujets RH
La liste des missions n'est pas exhaustive. Chez Paragon, nous croyons au potentiel de nos équipes. Des missions supplémentaires peuvent vous être confiées.
INTERESSE(E) ?
ENVOYEZ-NOUS VITE VOTRE CV !!
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o Renseigner les salariés sur les différentes informations utiles à la vie courante de l'entreprise
o Recueillir les éléments nécessaires à l'établissement des contrats et avenants
o Suivre les visites médicales
o Préparer les éléments de paie
o Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord sociaux
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- Formation
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- Relations sociales
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o Participer à la préparation des réunions mensuelles et trimestrielles
- Collaboration avec RRH et Assistante RH
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o Etablir les tableaux de bord mensuels pour le groupe
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