informations générales
Bar-le-Duc
Vous serez rattaché/e directement à la DG de l'entreprise, gèrez en binôme l'ensemble des problématiques RH, comme :
- Établir des contrats de travail, émission des DPAE, suivi des dossiers des salariés, embauches, départs.
- Gestion des absences et des variables de salaires et production des bulletins de paie.
- Rédaction des attestations de salaires et de la correspondance sociale.
- Organiser les visites médicales des salariés, suivre les adhésions aux régimes de prévoyance et de complémentaire santé,
- Assister la direction dans le processus de recrutement.
- Participer au suivi du plan de formation.
- Préparer les documents sociaux soumis aux représentants du personnel lors des réunions CSE et autres négociations salariales.
- Prendre en charge le courrier confidentiel.
- Participer aux opérations d'inventaire.
Savoir faire :
- Bonne communication orale et écrite
- Polyvalence
- Capacité à travailler en équipe
Savoir être :
- L'écoute
- Force de proposition et de conviction
- Capacité d'adaptation
- Sens de discrétion et de confidentialité.
Salaire selon profil et expérience + prime annuelle ( sous conditions) + intéressement et participation ( sous conditions) + avantages CSE + prime d'assiduité.
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- Gestion des absences et des variables de salaires et production des bulletins de paie.
- Rédaction des attestations de salaires et de la correspondance sociale.
- Organiser les visites médicales des salariés, suivre les adhésions aux régimes de prévoyance et de complémentaire santé,
- Assister la direction dans le processus de recrutement.
- Participer au suivi du plan de formation.
- Préparer les documents sociaux soumis aux représentants du personnel lors des réunions CSE et autres négociations salariales.
- Prendre en charge le courrier confidentiel.
- Participer aux opérations d'inventaire.
Savoir faire :
- Bonne communication orale et écrite
- Polyvalence
- Capacité à travailler en équipe
Savoir être :
- L'écoute
- Force de proposition et de conviction
- Capacité d'adaptation
- Sens de discrétion et de confidentialité.
Salaire selon profil et expérience + prime annuelle ( sous conditions) + intéressement et participation ( sous conditions) + avantages CSE + prime d'assiduité.
