informations générales
Cayenne
Assistant Ressources Humaines (H/F)
Job Summary
Nous recherchons un(e) assistant(e) ressources humaines (H/F) pour rejoindre notre Pôle Intérim.
Dans le cadre de vos missions, vous répondez aux commandes en assurant la meilleure adéquation possible entre les besoins des clients et les profils et souhaits des intérimaires. Vous assurez le suivi des intérimaires et des clients du début à la fin de la mission. Vous gérez le vivier de candidats et d'intérimaires en anticipant les demandes clients.
Responsabilités
* Traiter les commandes et participer au développement commercial
* Réaliser le sourcing des candidats
* Sélectionner et recruter le « Bon candidat »
* Assurer le suivi des missions
* Gérer le vivier
* Effectuer les activités administratives liées aux prestations de l'agence
* Effectuer les activités administratives liées aux missions
* Assurer l'accueil et la relation employeur avec les intérimaires
Qualifications
* Maîtrise des outils informatiques.
* Connaissance des secteurs d'activités, des métiers et des qualifications.
* Connaissance des spécificités économiques du bassin d'emploi et de la concurrence.
* Connaissance du droit de travail.
* Maîtrise des techniques de recrutement.
* Maîtrise du logiciel de gestion commerciale.
* Connaissance des acteurs principaux de l'emploi et de leur rôle (Pôle emploi Missions locales.).
* Connaissance de l'offre de service de l'entreprise
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireJob Summary
Nous recherchons un(e) assistant(e) ressources humaines (H/F) pour rejoindre notre Pôle Intérim.
Dans le cadre de vos missions, vous répondez aux commandes en assurant la meilleure adéquation possible entre les besoins des clients et les profils et souhaits des intérimaires. Vous assurez le suivi des intérimaires et des clients du début à la fin de la mission. Vous gérez le vivier de candidats et d'intérimaires en anticipant les demandes clients.
Responsabilités
* Traiter les commandes et participer au développement commercial
* Réaliser le sourcing des candidats
* Sélectionner et recruter le « Bon candidat »
* Assurer le suivi des missions
* Gérer le vivier
* Effectuer les activités administratives liées aux prestations de l'agence
* Effectuer les activités administratives liées aux missions
* Assurer l'accueil et la relation employeur avec les intérimaires
Qualifications
* Maîtrise des outils informatiques.
* Connaissance des secteurs d'activités, des métiers et des qualifications.
* Connaissance des spécificités économiques du bassin d'emploi et de la concurrence.
* Connaissance du droit de travail.
* Maîtrise des techniques de recrutement.
* Maîtrise du logiciel de gestion commerciale.
* Connaissance des acteurs principaux de l'emploi et de leur rôle (Pôle emploi Missions locales.).
* Connaissance de l'offre de service de l'entreprise
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
