informations générales
Florange
Description des activités significatives de l'emploi :
Vos missions seront variées et riches en challenges :
L'équipe est composée de 3 personnes et fonctionne en collaboration étroite avec les managers :
- Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, DPAE, mutuelle
- Elaboration de la paie : saisie des pointages, calcul des primes, gestion de la maladie/prévoyance, entrées/sorties, traitement des demandes d'acomptes, des saisies sur salaires, contrôle des bulletins de salaire.
Notre entreprise est tournée vers l'amélioration continue, dans ce cadre vous serez amené(e) à détecter des anomalies ainsi qu'à proposer et déployer des actions d'amélioration.
Profil
Le profil que nous recherchons est celui d'un(e) professionnel(le) ayant des connaissances théoriques en gestion de la paie, autonome dans l'utilisation des outils informatiques (Excel, Sharepoint, Word), avec une aisance à l'écrit et à l'oral pour expliquer les rouages des Ressources Humaines.
Les mots d'ordre : rigueur, sens de l'organisation et dynamisme.
Ce qui fera la différence : votre capacité d'apprentissage et d'analyse pour continuer à faire grandir notre Team.
Rejoignez-nous et participez à notre succès !
Compétences requises
Assurer le suivi administratif du personnel
Rendre compte avec clarté et précision de son activité et des résultats de son travail
Respecter la confidentialité
Connaître et respecter les procédures, les règles et les usages
Connaître la rémunération et les principes de gestion de la paie
Connaître les logiciels de bureautique
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions seront variées et riches en challenges :
L'équipe est composée de 3 personnes et fonctionne en collaboration étroite avec les managers :
- Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, DPAE, mutuelle
- Elaboration de la paie : saisie des pointages, calcul des primes, gestion de la maladie/prévoyance, entrées/sorties, traitement des demandes d'acomptes, des saisies sur salaires, contrôle des bulletins de salaire.
Notre entreprise est tournée vers l'amélioration continue, dans ce cadre vous serez amené(e) à détecter des anomalies ainsi qu'à proposer et déployer des actions d'amélioration.
Profil
Le profil que nous recherchons est celui d'un(e) professionnel(le) ayant des connaissances théoriques en gestion de la paie, autonome dans l'utilisation des outils informatiques (Excel, Sharepoint, Word), avec une aisance à l'écrit et à l'oral pour expliquer les rouages des Ressources Humaines.
Les mots d'ordre : rigueur, sens de l'organisation et dynamisme.
Ce qui fera la différence : votre capacité d'apprentissage et d'analyse pour continuer à faire grandir notre Team.
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Rendre compte avec clarté et précision de son activité et des résultats de son travail
Respecter la confidentialité
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Connaître la rémunération et les principes de gestion de la paie
Connaître les logiciels de bureautique
