informations générales
Angers
Elioreso, Associations 1901, est une plateforme RH originale au service de l'emploi agricole en Maine et Loire.
Notre spécificité, proposer une offre service permettant :
- Un ensemble de solutions RH en réponse aux besoins des entreprises agricoles
- Un accompagnement adapté à toute personne ayant un projet d'emploi agricole
Notre plus-value,
- Une approche globale grâce à la mutualisation et l'expertise de 5 associations : 3 groupements d'employeurs (GEIQ, Ged, GE Remplacement), un organisme de formation et un service recrutement.
Notre force,
- Notre équipe (27 personnes), impliquée, pluridisciplinaire, dédiée aux fonctions RH.
Rattaché(e) au pôle « Social » (4 personnes). En articulation étroite avec l'équipe « Recrutement », « Conseil » et « Planning ».
Intégrée à l'équipe du pôle social (paie, facturation, comptabilité), la personne recrutée participera à la gestion sociale et administrative des salariés déclarés par nos groupements d'employeurs (environ 300 bulletins mensuels)
Le poste comprend notamment :
Gestion administrative des salariés
o Réalisation des DPAE
o Demandes et suivi des visites médicales
o Affiliations et suivi des complémentaires santé
o Editions des documents de fin de contrat (STC, Certificat de travail, AER)
o Classement de dossiers, mise sous pli, affranchissement
Préparation des variables de paie
o Pointage des relevés d'heures
Réalisation de factures
o Facturation des adhérents
o Devis
Convaincu(e) par la plus-value d'un travail d'équipe, la personne s'impliquera également au quotidien dans l'amélioration de nos pratiques. Poste évolutif selon les besoins de nos associations.
PROFIL :
Notions de droit social appréciées
Autonomie, sens de l'organisation et du travail d'équipe
Maitrise des outils informatiques
Le temps partiel est envisageable
Poste à pourvoir le 25 avril 2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre spécificité, proposer une offre service permettant :
- Un ensemble de solutions RH en réponse aux besoins des entreprises agricoles
- Un accompagnement adapté à toute personne ayant un projet d'emploi agricole
Notre plus-value,
- Une approche globale grâce à la mutualisation et l'expertise de 5 associations : 3 groupements d'employeurs (GEIQ, Ged, GE Remplacement), un organisme de formation et un service recrutement.
Notre force,
- Notre équipe (27 personnes), impliquée, pluridisciplinaire, dédiée aux fonctions RH.
Rattaché(e) au pôle « Social » (4 personnes). En articulation étroite avec l'équipe « Recrutement », « Conseil » et « Planning ».
Intégrée à l'équipe du pôle social (paie, facturation, comptabilité), la personne recrutée participera à la gestion sociale et administrative des salariés déclarés par nos groupements d'employeurs (environ 300 bulletins mensuels)
Le poste comprend notamment :
Gestion administrative des salariés
o Réalisation des DPAE
o Demandes et suivi des visites médicales
o Affiliations et suivi des complémentaires santé
o Editions des documents de fin de contrat (STC, Certificat de travail, AER)
o Classement de dossiers, mise sous pli, affranchissement
Préparation des variables de paie
o Pointage des relevés d'heures
Réalisation de factures
o Facturation des adhérents
o Devis
Convaincu(e) par la plus-value d'un travail d'équipe, la personne s'impliquera également au quotidien dans l'amélioration de nos pratiques. Poste évolutif selon les besoins de nos associations.
PROFIL :
Notions de droit social appréciées
Autonomie, sens de l'organisation et du travail d'équipe
Maitrise des outils informatiques
Le temps partiel est envisageable
Poste à pourvoir le 25 avril 2025
