informations générales
Ain
Notre client spécialisé dans l'injection plastique de composants techniques et d'emballages. ,il est implanté sur le secteur de Montréal La Cluse
recherche un Assistant RH H/F
Rattaché au Responsable service comptabilité et RH, l'assistant Ressources humaines H/F a pour mission le suivi administratif de la gestion du personnel en adéquation avec la stratégie et la politique de l'entreprise
Mission Principales
Déclaration préalable à l 'embauche et déclaration réglementaires
Suivi des VM, arrêt maladie, AT CP/RTT
Suivi des pointages
Préparation des paies et contrôle des bulletins de salaires du personnel
Validation des virements de salaire
Renseignement et mise à jour du dossier personnel
Suivi des dossiers formation
Renseigner le personnel sur l législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Gestion des contrats/dossier prévoyance et mutuelle des salariés
Optimisation du logiciel Kelio
Gestion des accès sécurise de l'entreprise
Gestion des intérimaires
Diffusion des besoins auprès des agences
suivi des contrats
suivie des pointages et déclaration des heures
Processus PS1
Assuré la conformité du processus PS1
Concevoir des supports et suivi et de gestion
Connaitre la politique qualité
Connaitre les procédures en rapport avec le processus
Organiser la logistique des entretiens de recrutement
Diffuser les offres d'emplois
Réception, suivi et réponses aux candidatures
Assister les responsable de services lors de recrutement lorsque nécessaires
Veille juridique en législation sociale et réglementation du travail
Vous avez une expérience en RH de 2 ans minimum
Niveau d'étude Bac +2 requis
Maitrise de l'outil informatique Kelio pack Office
Sérieux, rigueur, écoute, confidentialité absolue, fiabilité
Vous êtes intéressé(e) ? Nous aussi !
Très longue Mission
En vu d'embauche
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairerecherche un Assistant RH H/F
Rattaché au Responsable service comptabilité et RH, l'assistant Ressources humaines H/F a pour mission le suivi administratif de la gestion du personnel en adéquation avec la stratégie et la politique de l'entreprise
Mission Principales
Déclaration préalable à l 'embauche et déclaration réglementaires
Suivi des VM, arrêt maladie, AT CP/RTT
Suivi des pointages
Préparation des paies et contrôle des bulletins de salaires du personnel
Validation des virements de salaire
Renseignement et mise à jour du dossier personnel
Suivi des dossiers formation
Renseigner le personnel sur l législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Gestion des contrats/dossier prévoyance et mutuelle des salariés
Optimisation du logiciel Kelio
Gestion des accès sécurise de l'entreprise
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Processus PS1
Assuré la conformité du processus PS1
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Connaitre la politique qualité
Connaitre les procédures en rapport avec le processus
Organiser la logistique des entretiens de recrutement
Diffuser les offres d'emplois
Réception, suivi et réponses aux candidatures
Assister les responsable de services lors de recrutement lorsque nécessaires
Veille juridique en législation sociale et réglementation du travail
Vous avez une expérience en RH de 2 ans minimum
Niveau d'étude Bac +2 requis
Maitrise de l'outil informatique Kelio pack Office
Sérieux, rigueur, écoute, confidentialité absolue, fiabilité
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Très longue Mission
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