informations générales
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour soutenir nos services administratifs. Vous serez un acteur clé dans la gestion quotidienne des activités RH, en particulier dans le domaine du recrutement, et contribuerez à la bonne image de l'entreprise.
Missions :
1) Pilotage des activités & Communication :
Gestion administrative du personnel et transmission des informations.
Maintien des relations avec les partenaires internes et externes (organismes sociaux, médecine du travail, etc.).
2)Gestion administrative & Contrôle :
Fiabilité des informations et données RH.
Renseignement des éléments variables de la paie et contrôle des bulletins.
Suivi des dossiers du personnel et respect des procédures internes .
3)Recrutement :
Recueil des besoins en recrutement auprès des opérationnels.
Rédaction et publication des annonces de recrutement.
Tri des candidatures, sélection des candidats, et conduite des entretiens téléphoniques.
Organisation des entretiens (collectifs et individuels), contrôle de références et analyse des résultats des tests.
4)Assistance & Conseil :
Informations aux salariés sur les points RH (congés, absences, retraite, etc.).
Suivi des activités RH (visites médicales, aménagements etc.).
Apport de soutien et de conseils sur certains dossiers.
5) QVCT
Contribuer à la mise en place et au suivi des initiatives visant à améliorer la qualité de vie au travail et les conditions de travail des collaborateurs.
(Liste non exhaustive)
Profil recherché :
Qualités professionnelles :
Rigueur, organisation, excellentes compétences en communication orale et écrite.
Diplomatie, écoute et disponibilité.
Compétences requises :
Connaissance des principes économiques, sociaux et de la législation du travail.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH . La connaissance des logiciels ADP et Workday seraient un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez un environnement dynamique et contribuez au bon fonctionnement des équipes RH.
Salaire de 1850 euros pour 35h du lundi au vendredi .
Mutuelle entreprise
Ticket restaurant de 8.30 euros
Vous êtes intéressé(e) ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à dl-carmaux-rh@konecta.com
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Missions :
1) Pilotage des activités & Communication :
Gestion administrative du personnel et transmission des informations.
Maintien des relations avec les partenaires internes et externes (organismes sociaux, médecine du travail, etc.).
2)Gestion administrative & Contrôle :
Fiabilité des informations et données RH.
Renseignement des éléments variables de la paie et contrôle des bulletins.
Suivi des dossiers du personnel et respect des procédures internes .
3)Recrutement :
Recueil des besoins en recrutement auprès des opérationnels.
Rédaction et publication des annonces de recrutement.
Tri des candidatures, sélection des candidats, et conduite des entretiens téléphoniques.
Organisation des entretiens (collectifs et individuels), contrôle de références et analyse des résultats des tests.
4)Assistance & Conseil :
Informations aux salariés sur les points RH (congés, absences, retraite, etc.).
Suivi des activités RH (visites médicales, aménagements etc.).
Apport de soutien et de conseils sur certains dossiers.
5) QVCT
Contribuer à la mise en place et au suivi des initiatives visant à améliorer la qualité de vie au travail et les conditions de travail des collaborateurs.
(Liste non exhaustive)
Profil recherché :
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Diplomatie, écoute et disponibilité.
Compétences requises :
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Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH . La connaissance des logiciels ADP et Workday seraient un plus.
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