informations générales
Missions principales :
* Assurer le recrutement (définition du besoin, rédaction et publication d'offres, tri des candidatures, organisation et conduite des entretiens).
* Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, démarches administratives, gestion des absences, etc.).
* Apporter un soutien opérationnel dans la gestion quotidienne des ressources humaines (intégration et suivi des collaborateurs ; gestions des contrats de mise à disposition ; entretiens de suivi et entretiens professionnels.)
* Porter la marque employeur : Assurer la communication et le suivi avec les différents interlocuteurs internes et externes.
* Participer aux projets RH transverses (développement RH, qualité de vie au travail, etc.).
Profil recherché :
* Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
* Expérience préalable en ressources humaines, idéalement dans un environnement de groupement d'employeurs ou de travail temporaire.
* Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles.
* Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Ce que nous offrons :
* Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
* Des opportunités de développement professionnel et personnel.
* Une implication directe dans des projets innovants et à fort impact.
* Un cadre de travail qui valorise la flexibilité et l'adaptabilité.
Conditions d'emploi :
Prise de poste : Septembre 2024
Lieu de travail : Département de la vienne - Poste basé à Jaunay Marigny (86)
Type de contrat : CDI Temps complet (35h/semaine) - Possibilité temps partiel 80%
Rémunération : Entre 24 000 et 25 000 € bruts / an (base temps complet)
Selon profil et expérience - CCN SYNTEC : Position 2.3 Coef 355
(Prime vacances + Mutuelle et Prévoyance)