informations générales
1er réseau national d'agences d'emploi, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Quelque soit le contrat que vous cherchez, intérim, CDD ou CDI, Adecco travaille chaque jour pour vous guider vers ce qui vous correspond.
Adecco Vichy recrute pour son client un assistant ressources humaines (H/F)
En lien direct avec le responsable RH, au sein du service de l'administration du personnel, vous aurez comme missions principales :
La Gestion de l'intérim :
- Assurer la coordination avec les Entreprises de Travail Temporaire
- Apporter un support aux managers sur l'identification et la consolidation des besoins d'intérim / recrutement d'intérimaires
- Assurer un suivi administratif de l'intérim
- Contrôler les éléments contractuels et le respect du cadre légal
- Apporter un conseil personnalisé aux RRH sur les sujets liés à la gestion de l'intérim
- Tenir des tableaux de bords concernant la gestion de l'intérim
La Gestion des temps de travail des collaborateurs :
- Suivre les temps de travail
- Identifier et corriger les anomalies
- Calculer et saisir les éléments variables de paie
- Informer et traiter les requêtes collaborateurs sur les questions relatives aux temps de travail
De formation BAC +2 à BAC +4 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vous avez occupé un tel poste au sein d'une entreprise industrielle ? TOP ! C'est un réel atout pour mener à bien cette mission.
Organisé(e), rigoureux(se), vos qualités d'écoute et d'analyse vous permettront de mener à bien les tâches qui vous seront confiées.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre relationnel et votre dynamisme.
Mission à pourvoir rapidement dans le cadre d'une mission d'intérim de plusieurs mois.
Temps complet, horaires de journée.
Votre profil correspond à toutes ces attentes ? N'hésitez plus, postulez en ligne.
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En lien direct avec le responsable RH, au sein du service de l'administration du personnel, vous aurez comme missions principales :
La Gestion de l'intérim :
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- Assurer un suivi administratif de l'intérim
- Contrôler les éléments contractuels et le respect du cadre légal
- Apporter un conseil personnalisé aux RRH sur les sujets liés à la gestion de l'intérim
- Tenir des tableaux de bords concernant la gestion de l'intérim
La Gestion des temps de travail des collaborateurs :
- Suivre les temps de travail
- Identifier et corriger les anomalies
- Calculer et saisir les éléments variables de paie
- Informer et traiter les requêtes collaborateurs sur les questions relatives aux temps de travail
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