informations générales
Actual, agence de recrutement reconnue, recherche actuellement un(e) Assistant Ressources Humaines (H/F) sur la commune de Belley.
En tant qu'Assistant Ressources Humaines, vous serez amené(e) à assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, organiser les visites médicales des salariés, traiter les demandes de congés et les arrêts maladie, ainsi que participer aux tâches administratives courantes du service.
Votre mission consistera également à suivre les stagiaires et les alternants, contribuant ainsi activement au bon fonctionnement du service RH.
Ce poste à temps plein de 35 heures par semaine, en CDI.
Salaire selon expérience.
Poste à pourvoir dès que possible.
Saisissez cette occasion unique et rejoignez notre équipe dynamique chez Actual!
Profil recherché : Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) possédant les compétences suivantes :
- Gestion administrative : Une excellente maîtrise des tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines est requise
- Recrutement : Capacité à participer activement au processus de recrutement en collaboration avec les managers et à mener des entretiens
- Législation du travail : Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail pour assurer la conformité des pratiques RH.
- Communication : Bonnes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec les collaborateurs et les candidats.
- Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, être organisé(e) et respecter les délais impartis.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant qu'Assistant Ressources Humaines, vous serez amené(e) à assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, organiser les visites médicales des salariés, traiter les demandes de congés et les arrêts maladie, ainsi que participer aux tâches administratives courantes du service.
Votre mission consistera également à suivre les stagiaires et les alternants, contribuant ainsi activement au bon fonctionnement du service RH.
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- Communication : Bonnes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec les collaborateurs et les candidats.
- Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, être organisé(e) et respecter les délais impartis.
