Assistant / Assistante ressources humaines

En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, vous êtes attaché(e ) au(à la) Responsable Ressources Humaines du magasin, vous accompagnez la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH, participez à la gestion administrative des dossiers du personnel et collaborez aux différents projets RH en cours et à venir.

Vos missions:
- Participer à la mise en œuvre de la politique de développement RH de l'enseigne
- Veiller à l'application de l'ensemble des procédures et s'assurer de la mise en œuvre des politiques RH sur son périmètre
- Collaborer aux différents processus de recrutement selon les besoins du magasin et garantir le développement de la marque employeur
- Participer à la gestion logistique des sessions de formation des salariés du magasin
- Garantir le suivi des entretiens annuels et accompagner les managers pour optimiser les outils
- Participer à l'administration du personnel
- Préparer l'ensemble des documents obligatoires pour l'arrivée d'un nouveau collaborateur (contrats de travail, DUE, )
- Participer au suivi des nouveaux collaborateurs (préparer les plans d'intégration, suivi des périodes d'essai )
- Alimenter les tableaux de bords sociaux
- Garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH

Vous avez idéalement une expérience au sein d'un service RH (alternance ou stage)

Compétences requises :
- Maîtrise de l'informatique (Pack office, Internet, Google Workspace)
- Rigueur, sens de l'organisation, et des responsabilités, sens des priorités, qualité d'écoute,
aisance relationnelle, esprit d'équipe sont les qualités indispensables pour le poste.