informations générales
Au sein d'un organisme qui soutient l'éducation Familiale et le handicap et en lien avec la direction RH vous aurez en charge l'administration du personnel de l'entrée à la sortie pour environ 45 salariés
-Recrutement : rédaction des fiches de poste, diffusion des offres, pré sélection des candidatures
-Gestion des formalités d'embauche et rédaction des contrats de travail
-Tenue des dossiers salariés
-Création des emploi du temps et plannings annuels
-Gestion des congés , des absences et accidents du travail
-Suivi des visites médicales
-Recensement des éléments de paies et envoi d'un tableau mensuel au siège
-Accompagnement de la mise en place du plan de formation et gestion administrative des formations
-Suivi des entretiens professionnels et entretiens annuels
-Suivi des stagiaires
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-Gestion des formalités d'embauche et rédaction des contrats de travail
-Tenue des dossiers salariés
-Création des emploi du temps et plannings annuels
-Gestion des congés , des absences et accidents du travail
-Suivi des visites médicales
-Recensement des éléments de paies et envoi d'un tableau mensuel au siège
-Accompagnement de la mise en place du plan de formation et gestion administrative des formations
-Suivi des entretiens professionnels et entretiens annuels
-Suivi des stagiaires
