informations générales
Mont-Saint-Aignan
Crèches Liberty recherche un(e) CDD 35h remplacement congé maternité 6 mois (1er décembre 2024- 30 mai 2025)
Sous la responsabilité de la Responsable des ressources humaines, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Participer au recrutement des futurs collaboratrices-teurs : mettre en ligne les annonces, contacter nos partenaires de recrutement, trier les CV, prendre RDV avec les candidats. Selon votre profil, vous pourrez être amené à effectuer certains entretiens d'embauche.
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (rédaction des contrats de travail, DUE, Registres du personnel.)
- Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
- Formation professionnelle : faire le suivi des inscriptions, tenir à jour les dossiers administratifs, réaliser les demandes de prise en charge et de remboursement auprès de l'OPCO.
- Appuyer l'organisation de la paie en collaboration avec le cabinet comptable et les directrices de chaque crèche.
- Répondre aux demandes des directrices de crèche et des collaborateurs sur les différents domaines RH (formation, recrutement, fiche de paye)
- Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'Association et le respect de la convention collective
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité de la Responsable des ressources humaines, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Participer au recrutement des futurs collaboratrices-teurs : mettre en ligne les annonces, contacter nos partenaires de recrutement, trier les CV, prendre RDV avec les candidats. Selon votre profil, vous pourrez être amené à effectuer certains entretiens d'embauche.
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (rédaction des contrats de travail, DUE, Registres du personnel.)
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- Formation professionnelle : faire le suivi des inscriptions, tenir à jour les dossiers administratifs, réaliser les demandes de prise en charge et de remboursement auprès de l'OPCO.
- Appuyer l'organisation de la paie en collaboration avec le cabinet comptable et les directrices de chaque crèche.
- Répondre aux demandes des directrices de crèche et des collaborateurs sur les différents domaines RH (formation, recrutement, fiche de paye)
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