informations générales
Vos missions :
- Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
- Suivre les dossiers du personnel (entrées, sorties, absences, visites médicales.)
- Assurer la mise à jour des bases de données et des dossiers RH
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Assurer le suivi des congés, absences et heures supplémentaires
- Être en support des collaborateurs sur les questions liées à la paie et aux horaires
- Participer à l'organisation des sessions de formation (inscriptions, convocations, suivi)
- Contribuer à la gestion du plan de développement des compétences
- Répondre aux demandes des salariés sur les sujets RH du quotidien
- Assurer un rôle de relais d'information entre les équipes et le service RH