informations générales
Nous recherchons pour notre coopérateur, un(e) Assistant(e) RH, afin de rejoindre les équipes d'une association agréé jeunesse et éducation situé à Toulouse (31100).
Il s'agit d'un contrat en INTERIM, à temps complet pour une durée de 6 mois. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Vos missions :
- Participer à l'harmonisation des méthodes et des process de travail RH à l'échelle de l'Association,
- Établir les contrats de travail, avenant et les procédures annexes,
- Établir et mettre à jour les documents internes RH (matrice de documents, fiche de poste, livret d'accueil, règlement intérieur, bilan social, DUERP etc.),
- Mettre à jour les dossiers du personnel,
- Rédaction des offres d'emplois
- Participer au suivi du plan de développement des compétences en liaison avec la RRH et suivre les actions de formation,
- Participer à l'élaboration des rapports ponctuels, tableaux de bord et outils de gestion de pilotage RH (masse salariale, égalité professionnelle Femme/Homme, etc.),
- Préparer et assister aux réunions RH,
- Assurer une veille juridique en matière sociale,
- Préparation des accords collectifs
- Participer aux projets RH transverses (politique RH, QVT etc)
Diplômes: Niveau 6 - Licence en Droit ou en Gestion des RH - Bachelor RH
Expérience: Première expérience souhaitée sur un poste équivalent.
Connaissances:
- Connaissance des secteurs : Social et Médico-Social.
- Conventions CCN51 / CCN79.
- Logiciels KELIO.
- Maitriser les outils de bureautique.
- Droit social et du travail / RGPD / BDSE / Accords collectifs.
Compétences:
- Être organisé et autonome,
- Garantir la confidentialité,
- Maitriser la communication orale et écrite,
- Accompagnement de la RRH.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts.
Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ?
N'hésitez plus, contactez-nous !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIl s'agit d'un contrat en INTERIM, à temps complet pour une durée de 6 mois. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Vos missions :
- Participer à l'harmonisation des méthodes et des process de travail RH à l'échelle de l'Association,
- Établir les contrats de travail, avenant et les procédures annexes,
- Établir et mettre à jour les documents internes RH (matrice de documents, fiche de poste, livret d'accueil, règlement intérieur, bilan social, DUERP etc.),
- Mettre à jour les dossiers du personnel,
- Rédaction des offres d'emplois
- Participer au suivi du plan de développement des compétences en liaison avec la RRH et suivre les actions de formation,
- Participer à l'élaboration des rapports ponctuels, tableaux de bord et outils de gestion de pilotage RH (masse salariale, égalité professionnelle Femme/Homme, etc.),
- Préparer et assister aux réunions RH,
- Assurer une veille juridique en matière sociale,
- Préparation des accords collectifs
- Participer aux projets RH transverses (politique RH, QVT etc)
Diplômes: Niveau 6 - Licence en Droit ou en Gestion des RH - Bachelor RH
Expérience: Première expérience souhaitée sur un poste équivalent.
Connaissances:
- Connaissance des secteurs : Social et Médico-Social.
- Conventions CCN51 / CCN79.
- Logiciels KELIO.
- Maitriser les outils de bureautique.
- Droit social et du travail / RGPD / BDSE / Accords collectifs.
Compétences:
- Être organisé et autonome,
- Garantir la confidentialité,
- Maitriser la communication orale et écrite,
- Accompagnement de la RRH.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts.
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