informations générales
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez « Ready For Next ». A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client industriel, Chargée de mission RH H/F, poste à pourvoir dans le cadre d'une création de poste, en CDI sur le secteur de Saint-Omer (62).
Au quotidien, les missions du poste sont généralistes :
- assurer l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, recrutements, intérimaires, gestion des temps...)
- gérer la paie mensuelle en vue de sa gestion en interne
- définir la stratégie RH selon les orientations définies en la traduisant par des actions concrètes à tous niveaux
- accompagner les responsables de services et leurs équipes dans les problématiques RH quotidiennes
- mettre en oeuvre la GEPP : construire un plan de développement des compétences, l'intégration, la gestion des formations obligatoires, pour répondre aux enjeux du site et assurer sa performance
- assurer le suivi des indicateurs RH et le reporting à la direction
- contribuer aux projets d'entreprise
- construire les procédures RH et assurer leur application
- gérer le volet disciplinaire
- mettre en oeuvre les IRP et assurer les relations sociales, mettre en oeuvre les accords d'entreprise
- assurer les relations avec les partenaires de l'emploi
Ce poste très complet est l'occasion de monter en compétences. En fonction de la croissance de l'entreprise, le poste pourra évoluer vers une fonction de responsable RH.
Bac +3 minimum en gestion des ressources humaines.
Une expérience solide sur des fonctions de gestionnaire RH en milieu industriel est indispensable pour assurer le poste.
La maîtrise de l'anglais minimum B1-B2 est indispensable pour les relations avec le groupe.
Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Fourchette de rémunération comprise entre 38 et 45 K€.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client industriel, Chargée de mission RH H/F, poste à pourvoir dans le cadre d'une création de poste, en CDI sur le secteur de Saint-Omer (62).
Au quotidien, les missions du poste sont généralistes :
- assurer l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, recrutements, intérimaires, gestion des temps...)
- gérer la paie mensuelle en vue de sa gestion en interne
- définir la stratégie RH selon les orientations définies en la traduisant par des actions concrètes à tous niveaux
- accompagner les responsables de services et leurs équipes dans les problématiques RH quotidiennes
- mettre en oeuvre la GEPP : construire un plan de développement des compétences, l'intégration, la gestion des formations obligatoires, pour répondre aux enjeux du site et assurer sa performance
- assurer le suivi des indicateurs RH et le reporting à la direction
- contribuer aux projets d'entreprise
- construire les procédures RH et assurer leur application
- gérer le volet disciplinaire
- mettre en oeuvre les IRP et assurer les relations sociales, mettre en oeuvre les accords d'entreprise
- assurer les relations avec les partenaires de l'emploi
Ce poste très complet est l'occasion de monter en compétences. En fonction de la croissance de l'entreprise, le poste pourra évoluer vers une fonction de responsable RH.
Bac +3 minimum en gestion des ressources humaines.
Une expérience solide sur des fonctions de gestionnaire RH en milieu industriel est indispensable pour assurer le poste.
La maîtrise de l'anglais minimum B1-B2 est indispensable pour les relations avec le groupe.
Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Fourchette de rémunération comprise entre 38 et 45 K€.
