informations générales
Mission
Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, en lien avec le ou la responsable RH de votre région et les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, .), vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de :
Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;
Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;
Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires ;
Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;
Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur,.);
Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l'activité du restaurant le nécessite.
Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands !
Vous serez également amené à effectuer de l'accueil en salle, l'encaissement au comptoir et gestion de la fidélisation client.
Profil - Vous avez :
Une formation initiale type bac+2/bac+3 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse
Un respect de la confidentialité accru
Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates
La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé)
Nous avons :
Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
Des équipes à suivre de près
Une ambiance à enflammer la piste
Des opportunités dans toute la France
Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story !
Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Pour candidater: Présentez vous avec votre CV au restaurant BURGER KING entre 15h et 17h
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, en lien avec le ou la responsable RH de votre région et les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, .), vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de :
Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;
Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;
Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires ;
Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;
Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur,.);
Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l'activité du restaurant le nécessite.
Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands !
Vous serez également amené à effectuer de l'accueil en salle, l'encaissement au comptoir et gestion de la fidélisation client.
Profil - Vous avez :
Une formation initiale type bac+2/bac+3 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse
Un respect de la confidentialité accru
Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates
La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé)
Nous avons :
Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
Des équipes à suivre de près
Une ambiance à enflammer la piste
Des opportunités dans toute la France
Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story !
Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Pour candidater: Présentez vous avec votre CV au restaurant BURGER KING entre 15h et 17h
