informations générales
Boulogne-Billancourt
Missions:
Rattaché(e) au Responsable RH de SGS & Co France, au sein d'une équipe de 4 personnes, ce contrat en alternance a pour vocation de vous faire intervenir sur l'ensemble des sujets RH en cours, avec une dominante portée sur la gestion du personnel et la Formation.
Vos principales missions seront :
Administration du Personnel :
Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié
Assurer le suivi, la mise à jour de chaque dossier et en garantir la conformité réglementaire.
Gérer les Entrées/Sorties (Salariés-Stagiaires-Alternants)
Accompagner la gestion administrative de la vie du collaborateur dans l'entreprise (congés, maladie, mobilité.)
Suivi des périodes d'essai et les contrats arrivant à expiration
Mise à jour des dossiers sur nos outils RH
Rédaction de contrats, avenants, lettres destinés au personnel
Formation du Personnel :
Réaliser l'interface avec nos salariés et nos partenaires/prestataires de formation
Suivi administratif des formations externes et internes (envoi des convocations aux collaborateurs, planification, réservation des salles, évaluations)
Gestion des dossiers conventions de stages et contrats d'alternance
Autres Projets RH :
Communication RH interne et externe
Veille sur l'actualité RH
Autres projets RH visant à améliorer les process et la politique RH locale
Profil:
- Etudiant(e) en RH, Bachelor, Master 1 ou Master 2.
- Vous avez idéalement déjà effectué un premier stage en Ressources Humaines.
- Vous êtes rigoureux, dynamique, curieux et avez un bon sens de la communication.
- Vous maîtrisez l'anglais et le français écrit et oral.
- Vous maîtrisez la suite Office
Informations complémentaires :
Démarrage immédiat pour un minimum de 12 mois.
Lieu de travail : Boulogne-Billancourt
Convention de stage possible .
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) au Responsable RH de SGS & Co France, au sein d'une équipe de 4 personnes, ce contrat en alternance a pour vocation de vous faire intervenir sur l'ensemble des sujets RH en cours, avec une dominante portée sur la gestion du personnel et la Formation.
Vos principales missions seront :
Administration du Personnel :
Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié
Assurer le suivi, la mise à jour de chaque dossier et en garantir la conformité réglementaire.
Gérer les Entrées/Sorties (Salariés-Stagiaires-Alternants)
Accompagner la gestion administrative de la vie du collaborateur dans l'entreprise (congés, maladie, mobilité.)
Suivi des périodes d'essai et les contrats arrivant à expiration
Mise à jour des dossiers sur nos outils RH
Rédaction de contrats, avenants, lettres destinés au personnel
Formation du Personnel :
Réaliser l'interface avec nos salariés et nos partenaires/prestataires de formation
Suivi administratif des formations externes et internes (envoi des convocations aux collaborateurs, planification, réservation des salles, évaluations)
Gestion des dossiers conventions de stages et contrats d'alternance
Autres Projets RH :
Communication RH interne et externe
Veille sur l'actualité RH
Autres projets RH visant à améliorer les process et la politique RH locale
Profil:
- Etudiant(e) en RH, Bachelor, Master 1 ou Master 2.
- Vous avez idéalement déjà effectué un premier stage en Ressources Humaines.
- Vous êtes rigoureux, dynamique, curieux et avez un bon sens de la communication.
- Vous maîtrisez l'anglais et le français écrit et oral.
- Vous maîtrisez la suite Office
Informations complémentaires :
Démarrage immédiat pour un minimum de 12 mois.
Lieu de travail : Boulogne-Billancourt
Convention de stage possible .
