informations générales
* Recrutement : diffusion des offres d'emploi, alternance et stage, sourcing et sélection des CV, suivi des candidatures, développement des relations et partenariats avec les organismes externes, participation aux salons et forums.
* Intégration : préparation de l'accueil et de l'information des nouveaux collaborateurs.
* Formation : organisation d'actions du plan, relations avec les interlocuteurs internes et organismes externes, suivi administratif et reporting.
*Communication interne : contribution à l'organisation des événements d'entreprise.
*Participation aux dossiers et projets RH.
-Vous possédez une 1ère expérience réussie dans une fonction similaire.
-Organisé(e) et autonome, votre dynamisme et votre persévérance sont vos atouts pour gérer efficacement les sujets.
-Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et êtes à l'aise en communication orale et écrite.
-Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office, internet, SIRH).
ATTENTION :
Contrat PRO PRODIAT = formation assurée en interne
Dans le cadre de sa politique diversité, le GEIQ MRH étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap