informations générales
Rungis
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Développement RH F/H dans le cadre d'une alternance de 24 mois au siège de Rungis (94) qui sera directement rattaché(e) à la RH Généraliste.
Vos principales missions :
Le cycle de performance
Vous aurez pour mission l'accompagnement global des managers et des collaborateurs tout au long de l'année (fixation des objectifs, méthodologie d'évaluation de la performance, auto-évaluation, cycle du mérite, feed-back continu), au travers de webinaires, sessions d'accompagnement, permanence téléphonique ect
SIRH
Vous guiderez et accompagnerez les managers et les collaborateurs sur notre outil de pilotage SUCCESSFACTORS (entretien annuel, fixation des objectifs.).
Suivi mensuel des effectifs et actions en liens.
Vous gérerez en toute autonomie la mise à jour de l'intranet, suivie et analyse des enquêtes mensuelles ainsi que le suivie d'utilisation de notre outil dédié à la reconnaissance.
Expérience collaborateur/bien-être au travail
Vous supportez les projets d'entreprise concernant l'expérience collaborateur, l'objectif étant de créer un lieu de travail agréable regroupant de nombreux avantages (gestion des anciennetés, anniversaires, événements, accompagnements au départ à la retraite.)
Vous accompagnerez la démarche handicap de l'entreprise (exemple : force de proposition sur de nouvelles actions)
KPI et projet
Suivi mensuel des KPI de l'ensemble du département RH.
Gestion de projets divers sur les thématiques associés au service
Profil recherché
24 mois
Licence/Master RH
Première expérience en alternance/stage requise
Dynamique
Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit
Force de proposition
Anglais requis (niveau B2)
Avoir de bonne connaissance du pack office (PPT, Excel (TCD, Recherche X))
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos principales missions :
Le cycle de performance
Vous aurez pour mission l'accompagnement global des managers et des collaborateurs tout au long de l'année (fixation des objectifs, méthodologie d'évaluation de la performance, auto-évaluation, cycle du mérite, feed-back continu), au travers de webinaires, sessions d'accompagnement, permanence téléphonique ect
SIRH
Vous guiderez et accompagnerez les managers et les collaborateurs sur notre outil de pilotage SUCCESSFACTORS (entretien annuel, fixation des objectifs.).
Suivi mensuel des effectifs et actions en liens.
Vous gérerez en toute autonomie la mise à jour de l'intranet, suivie et analyse des enquêtes mensuelles ainsi que le suivie d'utilisation de notre outil dédié à la reconnaissance.
Expérience collaborateur/bien-être au travail
Vous supportez les projets d'entreprise concernant l'expérience collaborateur, l'objectif étant de créer un lieu de travail agréable regroupant de nombreux avantages (gestion des anciennetés, anniversaires, événements, accompagnements au départ à la retraite.)
Vous accompagnerez la démarche handicap de l'entreprise (exemple : force de proposition sur de nouvelles actions)
KPI et projet
Suivi mensuel des KPI de l'ensemble du département RH.
Gestion de projets divers sur les thématiques associés au service
Profil recherché
24 mois
Licence/Master RH
Première expérience en alternance/stage requise
Dynamique
Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit
Force de proposition
Anglais requis (niveau B2)
Avoir de bonne connaissance du pack office (PPT, Excel (TCD, Recherche X))
