informations générales
Lot-et-Garonne
Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos missions seront les suivantes :
Assurer l'ensemble de la gestion administrative relative à la situation du collaborateur de son entrée à sa sortie
Gérer la partie administrative et logistique des formations professionnelles, s'assurer du recyclage des habilitations et assurer une veille sur les différents dispositifs
Gérer les relations avec les agences d'intérim, l'établissement des contrats et des factures
Collaborer à la gestion du processus de recrutement
Participer à la gestion de la santé et de la sécurité au travail : assurer la planification et le suivi des visites médicales en lien avec les obligations légales et réaliser les déclarations relatives aux arrêts de travail
Participer à la gestion administrative des instances représentatives du personnel
Participer à la collecte des éléments constitutifs de la paie
Participer à l'établissement du Bilan social, des déclarations annuelles obligatoires et à l'analyse des données RH
Participer au processus d'intégration des collaborateurs et à l'organisation de divers événements du service RH
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAssurer l'ensemble de la gestion administrative relative à la situation du collaborateur de son entrée à sa sortie
Gérer la partie administrative et logistique des formations professionnelles, s'assurer du recyclage des habilitations et assurer une veille sur les différents dispositifs
Gérer les relations avec les agences d'intérim, l'établissement des contrats et des factures
Collaborer à la gestion du processus de recrutement
Participer à la gestion de la santé et de la sécurité au travail : assurer la planification et le suivi des visites médicales en lien avec les obligations légales et réaliser les déclarations relatives aux arrêts de travail
Participer à la gestion administrative des instances représentatives du personnel
Participer à la collecte des éléments constitutifs de la paie
Participer à l'établissement du Bilan social, des déclarations annuelles obligatoires et à l'analyse des données RH
Participer au processus d'intégration des collaborateurs et à l'organisation de divers événements du service RH
