informations générales
Flins-sur-Seine
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client du secteur automobile un.e Chargé.e Ressources et Développement (H/F) basé.e près de Flins sur Seine (78).
Au sein du service des Ressources Humaines et sous l'autorité du Responsable Ressources et Développement, le/la Chargé.e Ressources et Développement applique la politique locale concernant la gestion des ressources et compétences afin d'optimiser leur allocation à court et moyen terme et permettre d'atteindre les objectifs de son périmètre.
À ce titre, vous serez en charge de gérer deux volets : l'intérim et la formation.
Formation :
- Recueil et analyse des besoins en formation auprès des Métiers, identification des organismes de formation/OPCO adéquats, construction des partenariats en support du service Achat.
- Définition et suivi opérationnel du déploiement du plan de formation annuel en qualité/coûts/délais.
- Participation et présentation du plan d'avancement aux comités RH et CODIR site.
Intérim :
- Identification du besoin, coordination de l'activité intérimaire sur le site en relation avec les partenaires externes (entreprises de travail temporaire) et suivi opérationnel dans le respect des règles légales et contraintes budgétaires.
- Reporting assidu de l'activité et suivi des ressources.
- Animation du comité Intérim.
Vous disposez d'un Bac+3 ou équivalent, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous possédez un minimum de 5 ans d'expérience RH ou dans les domaines de la formation ou de l'intérim.
Vous maîtrisez les outils informatiques, collaboratifs, RH (Excel, SAP, Pixid, Workday,.).
Vous êtes proactif, rigoureux et organisé pour jongler entre divers sujets et prioriser vos tâches.
L'orientation service client, la curiosité, l'assertivité et l'aisance relationnel seront des clés de réussite sur cette fonction.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein du service des Ressources Humaines et sous l'autorité du Responsable Ressources et Développement, le/la Chargé.e Ressources et Développement applique la politique locale concernant la gestion des ressources et compétences afin d'optimiser leur allocation à court et moyen terme et permettre d'atteindre les objectifs de son périmètre.
À ce titre, vous serez en charge de gérer deux volets : l'intérim et la formation.
Formation :
- Recueil et analyse des besoins en formation auprès des Métiers, identification des organismes de formation/OPCO adéquats, construction des partenariats en support du service Achat.
- Définition et suivi opérationnel du déploiement du plan de formation annuel en qualité/coûts/délais.
- Participation et présentation du plan d'avancement aux comités RH et CODIR site.
Intérim :
- Identification du besoin, coordination de l'activité intérimaire sur le site en relation avec les partenaires externes (entreprises de travail temporaire) et suivi opérationnel dans le respect des règles légales et contraintes budgétaires.
- Reporting assidu de l'activité et suivi des ressources.
- Animation du comité Intérim.
Vous disposez d'un Bac+3 ou équivalent, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous possédez un minimum de 5 ans d'expérience RH ou dans les domaines de la formation ou de l'intérim.
Vous maîtrisez les outils informatiques, collaboratifs, RH (Excel, SAP, Pixid, Workday,.).
Vous êtes proactif, rigoureux et organisé pour jongler entre divers sujets et prioriser vos tâches.
L'orientation service client, la curiosité, l'assertivité et l'aisance relationnel seront des clés de réussite sur cette fonction.
