informations générales
MISSIONS :
- Assiste la cadre RH dans toutes ses missions : mise à jour du registre du personnel, suivi des procédures de recrutement, suivi des salariés et des demandes (médecine du travail, congés, commandes de TR.), gère les tableaux de bords (formations, maladie.)
- Centralise les statistiques de l'association en matière RH
- Effectue un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel
- Traite le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.).
- Rédige des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.
- Participe à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors.) et participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise.
- Participe à l'alimentation et à la mise à jour des données des logiciel SIRH.
DIPLOME REQUIS ou NIVEAU D'ETUDES : BAC + 2
QUALITES, SPECIALISATIONS OU CONNAISSANCES SOUHAITEES :
- Rigueur ;
- Autonomie ;
- Esprit et travail d'équipe ;
- La connaissance du logiciel EIG serait un plus.
TYPE D'EMPLOI : CDI à temps plein - possibilité de télétravail hybride et d'organisation de la semaine en 4 jours - Congés trimestriels (9 jours)
DATE D'EMBAUCHE : Dès que possible
LIEU D'AFFECTATION : SAUVEGARDE DU VAL D'OISE - 2 rue du Lendemain - 95800 CERGY
CCN OPPOSABLE : CCNT du 15/03/1966.
REMUNERATION : à partir de 2 205 € mensuels bruts (prime Laforcade incluse dans le salaire) - selon diplôme et ancienneté + participation au transport et titre-restaurant + avantage CSE
EXPERIENCE SOUHAITEE : Expérience de 3 ans minimum souhaitée.
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- Centralise les statistiques de l'association en matière RH
- Effectue un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel
- Traite le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.).
- Rédige des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.
- Participe à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors.) et participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise.
- Participe à l'alimentation et à la mise à jour des données des logiciel SIRH.
DIPLOME REQUIS ou NIVEAU D'ETUDES : BAC + 2
QUALITES, SPECIALISATIONS OU CONNAISSANCES SOUHAITEES :
- Rigueur ;
- Autonomie ;
- Esprit et travail d'équipe ;
- La connaissance du logiciel EIG serait un plus.
TYPE D'EMPLOI : CDI à temps plein - possibilité de télétravail hybride et d'organisation de la semaine en 4 jours - Congés trimestriels (9 jours)
DATE D'EMBAUCHE : Dès que possible
LIEU D'AFFECTATION : SAUVEGARDE DU VAL D'OISE - 2 rue du Lendemain - 95800 CERGY
CCN OPPOSABLE : CCNT du 15/03/1966.
REMUNERATION : à partir de 2 205 € mensuels bruts (prime Laforcade incluse dans le salaire) - selon diplôme et ancienneté + participation au transport et titre-restaurant + avantage CSE
EXPERIENCE SOUHAITEE : Expérience de 3 ans minimum souhaitée.
