informations générales
- gérer le recrutement et l'intégration des intérimaires et employés,
- effectuer la gestion et le suivi des contrats en intérim,
- effectuer la gestion quotidienne du personnel, relative au temps de travail et aux absences,
- effectuer diverses tâches relatives à l'administration du personnel,
- travailler sur la communication ainsi que la gestion de l'agenda de la Secrétaire Générale,
- préparer et suivre le budget relatif à l'intérim, la formation, les prestataires, les évènements etc.,
- organiser des réunions, des informations et consultations du CSE,
- préparer et diffuser la documentation règlementaire et les accords avec le CSE,
- créer et alimenter les tableaux de bords et d'analyse RH.
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