informations générales
Annecy
Embarquez dans l'aventure éco responsable et inclusive d'AfB !
Donnez du sens à votre engagement professionnel !
***L'employeur est une entreprise Adaptée. A compétences équivalentes, la priorité sera donnée aux candidats ayant une RQTH. ***
Nous sommes spécialisée dans la revalorisation de parcs informatiques, et qui poursuit un double objectif : prolonger la durée de vie des équipements et créer des emplois pour des personnes en situation de handicap. Sa raison d'être est d'agir pour l'avenir de la planète en réduisant l'impact environnemental du numérique mais également en œuvrant pour un monde plus inclusif.
L'entreprise compte à ce jour près de 200 collaborateurs, dont 70 % en situation de handicap, répartis sur 6 sites en France.
Pour accompagner notre développement et renforcer nos équipes, nous recherchons un nouveau talent:
- une Assistante / un Assistant en ressources humaines
Votre rôle :
Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous aurez pour missions :
* Vous traitez l'ensemble des formalités administratives RH du collaborateur de son embauche à son départ (dossier administratif, contrats, avenants, DPAE, mutuelle, prévoyance, médecine du travail.).
* Vous participez au suivi des absences (congés...).
* Vous êtes en soutien sur le suivi les arrêts maladie (attestation de salaire, IJSS, prolongation.).
* Vous assurez le classement et la mise à jour des dossiers.
* Vous participez aux déclarations des aides aux postes (saisie des éléments, mise à jour des salariés, .).
* Vous serez amené(e) à assister l'équipe RH sur l'ensemble des missions du service (paie, recrutement, accompagnement social et professionnel, formation, .).
Votre profil :
- Issu(e) d'une formation en ressources Humaines ou en Administration du personnel, vous pouvez justifier d'une expérience préalable réussie d'au moins 2 ans en gestion administrative du personnel.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve de flexibilité dans un environnement en mouvement.
- Vous savez faire preuve de confidentialité.
- Vous avez le sens du travail en équipe.
- Vous avez déjà utilisé un logiciel de paie (idéalement SILAE) et avait une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel et Powerpoint) comme des outils bureautiques.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDonnez du sens à votre engagement professionnel !
***L'employeur est une entreprise Adaptée. A compétences équivalentes, la priorité sera donnée aux candidats ayant une RQTH. ***
Nous sommes spécialisée dans la revalorisation de parcs informatiques, et qui poursuit un double objectif : prolonger la durée de vie des équipements et créer des emplois pour des personnes en situation de handicap. Sa raison d'être est d'agir pour l'avenir de la planète en réduisant l'impact environnemental du numérique mais également en œuvrant pour un monde plus inclusif.
L'entreprise compte à ce jour près de 200 collaborateurs, dont 70 % en situation de handicap, répartis sur 6 sites en France.
Pour accompagner notre développement et renforcer nos équipes, nous recherchons un nouveau talent:
- une Assistante / un Assistant en ressources humaines
Votre rôle :
Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous aurez pour missions :
* Vous traitez l'ensemble des formalités administratives RH du collaborateur de son embauche à son départ (dossier administratif, contrats, avenants, DPAE, mutuelle, prévoyance, médecine du travail.).
* Vous participez au suivi des absences (congés...).
* Vous êtes en soutien sur le suivi les arrêts maladie (attestation de salaire, IJSS, prolongation.).
* Vous assurez le classement et la mise à jour des dossiers.
* Vous participez aux déclarations des aides aux postes (saisie des éléments, mise à jour des salariés, .).
* Vous serez amené(e) à assister l'équipe RH sur l'ensemble des missions du service (paie, recrutement, accompagnement social et professionnel, formation, .).
Votre profil :
- Issu(e) d'une formation en ressources Humaines ou en Administration du personnel, vous pouvez justifier d'une expérience préalable réussie d'au moins 2 ans en gestion administrative du personnel.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve de flexibilité dans un environnement en mouvement.
- Vous savez faire preuve de confidentialité.
- Vous avez le sens du travail en équipe.
- Vous avez déjà utilisé un logiciel de paie (idéalement SILAE) et avait une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel et Powerpoint) comme des outils bureautiques.
