informations générales
Administration du personnel :
-Suivi des dossiers d'embauches en relation avec les entités de l'école
-Elaboration de contrats de travail
-Contrôle et relance pour les dossiers incomplets
-Gestion des contrats, imports des dossiers
-Mise à jour des dossier (adresses, RIB, titre de séjours...)
-Création des dossiers dans ADP
-Suivi des signatures électroniques
-Contrôle de la bonne récolte des éléments
-Etablissement des APE
-Gestion des stagiaires : prise de contacts avec les écoles pour l'établissement de la convention de stage, échange avec le stagiaire)
Paie :
-Imports des éléments variables
-Gestion du cycle de paie
-Contrôle et vérification paie
-Respect d'un calendrier de paie
Juridique :
- Contrôle de la validité des motifs de contrat
- Fiabilisation des contrats et contrôle du respect des règles légales et conventionnelles
Support au CDDU :
- Réponses aux interrogations des collaborateurs
Animation du réseau des personnes de l'institution impliquées dans ce process :
- Création, suivi et mise à jour des process
-Communication des nouveautés (juridiques, contractuelles)
-Harmonisation des documents
Mission d'intérim de 2 mois puis CDD de 8 mois
Rémunération entre 36000EUR et 37000EUR Connaissance ADP Décidium indispensable
Pratique de l'anglais est un plus
Formation rh/paie bac + 3 minimum avec expérience confirmé sur un poste en paie ou RH généraliste
Bon niveau ExcelVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)