informations générales
Rattaché(e) au responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe, votre rôle est de mettre à l'emploi (intérim - CDD - CDI) les candidats auprès des entreprises clientes et d'être garant(e) de la continuité des missions.
Vos missions :
RECRUTEMENT
- Rechercher (sourcing sur jobboards et vivier interne), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations.
- Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter.
GESTION ADMINISTRATIVE
- Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données.
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
- Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc...
ACCUEIL TELEPHONIQUE et PHYSIQUE
- Tenue du standard téléphonique
- Gestion des appels
- Accueil des candidats
Rémunération :
1940 € brut sur 13 mois (soit 2100 € brut/mois) + primes variables + tickets restaurant de 9 euros par jour (part employeur de 60%) + 23 jours de RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition) + CE + mutuelle.
39h semaine du lundi au vendredi (horaires 8h-12h/14h-18h)
Votre profil:
Titulaire d'un diplôme BAC +2 minimum, vous avez une première expérience sur une fonction de recrutement et ou administrative, idéalement dans le domaine des services aux entreprises.
Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes :
Sens du service clients : avoir pour objectif la satisfaction de nos clients (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.)
Aisance relationnelle : afin de nouer et d'entretenir des relations saines
Esprit d'équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide
Flexibilité et ouverture d'esprit : afin de se tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploi
Réactivité : afin de satisfaire au mieux les clients dans un environnement très concurrentiel
Sens de l'organisation : afin de mener en parallèle plusieurs dossiers
Gestion du stress : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc.
Prêt à vous lancer ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
RECRUTEMENT
- Rechercher (sourcing sur jobboards et vivier interne), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations.
- Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter.
GESTION ADMINISTRATIVE
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- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
- Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc...
ACCUEIL TELEPHONIQUE et PHYSIQUE
- Tenue du standard téléphonique
- Gestion des appels
- Accueil des candidats
Rémunération :
1940 € brut sur 13 mois (soit 2100 € brut/mois) + primes variables + tickets restaurant de 9 euros par jour (part employeur de 60%) + 23 jours de RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition) + CE + mutuelle.
39h semaine du lundi au vendredi (horaires 8h-12h/14h-18h)
Votre profil:
Titulaire d'un diplôme BAC +2 minimum, vous avez une première expérience sur une fonction de recrutement et ou administrative, idéalement dans le domaine des services aux entreprises.
Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes :
Sens du service clients : avoir pour objectif la satisfaction de nos clients (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.)
Aisance relationnelle : afin de nouer et d'entretenir des relations saines
Esprit d'équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide
Flexibilité et ouverture d'esprit : afin de se tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploi
Réactivité : afin de satisfaire au mieux les clients dans un environnement très concurrentiel
Sens de l'organisation : afin de mener en parallèle plusieurs dossiers
Gestion du stress : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc.
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