informations générales
Chambéry
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
L'équipe RH de POINT.P Auvergne Rhône-Alpes recherche son Assistant(e) RH en CDD. Vous serez basé au siège régional sur Chambéry
Vous serez en appui de notre équipe RH et interviendrez sur les domaines suivants :
Administration du personnel :
Gérer le suivi administratif et les dossiers du personnel (contrat de travail, avenants, inscriptions visites médicales, contrôle de planning, dossiers frais de santé, etc...);
La saisie des embauches dans l'outil de paie (ADP)
Support logistique formation
Participation aux recrutements des alternants et suivi administratif des contrats d'apprentissage.
La maintenance et la mise à jour du logiciel de gestion des absences internes : planification, suivi des heures sup.
Les médailles du travail
Autres missions du service RH selon besoin
Ce poste est-il fait pour vous ?
De formation bac à bac+2, vous avez impérativement une 1ère expérience même courte dans le domaine RH et l'administration du personnel.
De bonnes connaissances des logiciels Word / Excel (publipostages, rechercheV.).
Organisation et rigueur
Polyvalence et sens du service
Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'équipe RH de POINT.P Auvergne Rhône-Alpes recherche son Assistant(e) RH en CDD. Vous serez basé au siège régional sur Chambéry
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Administration du personnel :
Gérer le suivi administratif et les dossiers du personnel (contrat de travail, avenants, inscriptions visites médicales, contrôle de planning, dossiers frais de santé, etc...);
La saisie des embauches dans l'outil de paie (ADP)
Support logistique formation
Participation aux recrutements des alternants et suivi administratif des contrats d'apprentissage.
La maintenance et la mise à jour du logiciel de gestion des absences internes : planification, suivi des heures sup.
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Ce poste est-il fait pour vous ?
De formation bac à bac+2, vous avez impérativement une 1ère expérience même courte dans le domaine RH et l'administration du personnel.
De bonnes connaissances des logiciels Word / Excel (publipostages, rechercheV.).
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Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence.
