informations générales
Vos missions seront :
L'accueil
- Accueil physique et téléphonique du public
- Orientation et information au public
Le Recrutement
- Réalisation d'entretiens d'embauche
- Sélection des candidats pour différentes missions
- Elaboration de contrats de travail
- Préparation des formalités d'entrée et de sortie du personnel intérimaire
La gestion Administrative
- Inscription des candidats
- Gestion de planning
- Gestion du personnel intérimaire
- Conception et suivi des documents professionnels
- Classements divers
La gestion de la paie
- Préparation des variables de paie
Les interventions sur le terrain
- Organisation de déplacements
- Participation aux événements
- Relation clients/fournisseurs
- Coordination de l'activité d'une équipe de travail
Profil requis
- Formations dans le domaine des ressources humaines et/ou dans l'administratif souhaitée
- Expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines
- Expérience au sein d'une agence d'intérim serait un plus
- Force de proposition et esprit d'initiative souhaité
Savoir-être
- Bonne capacité relationnelle
- Rigueur
- Bonne gestion du stress
- Réactivité
- Travail en équipe
Informations complémentaires
- 35 heures par semaine
- Rémunération brute mensuelle variable selon profil.
Toutes les candidatures seront étudiées.