informations générales
Savigné-l'Évêque
L'ADIMC72 recrute dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, à temps partiel ( 0,5 ETP) un(e) : Assistant Ressources humaines (H/F)
L'association ADIMC 72
Notre Association accompagne des personnes atteintes de paralysie cérébrale, des personnes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés.
En nous rejoignant, vous exercerez au sein d'une association dont la priorité est de répondre au projet de vie des personnes accompagnées, en leur proposant des services sur-mesure et de qualité, effectués dans le respect, des personnes aidées et de ceux qui les réalisent.
L'Institut d'Education Motrice Jean-Yves Guitton accueille des jeunes âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience principale d'ordre motrice (paralysie cérébrale, traumatisme crânien, maladies évolutives) et/ou sont en situation de polyhandicap.
VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et de la Direction d'Etablissement, vous serez chargé de répondre aux exigences liées à la gestion des ressources humaines de l'ensemble des salariés de l'établissement dans lequel vous exercez.
Vous aurez notamment pour mission :
- La réalisation des plannings prévisionnels avant validation
- La saisie des plannings sur le logiciel de gestion des temps Octime
- La gestion quotidienne des évènements modifiant l'organisation du planning
- Le contrôle de la bonne tenue des plannings validés (en conformité avec les besoins et les exigences sociales réglementaires)
- La gestion administrative du personnel CDD et CDI (procédures d'embauches, suivi des visites médicales, suivi des temps de travail .)
- La gestion des remplacements (appel des candidats, proposition de mission, dossier de candidatures .)
- La rédaction des contrats de travail sous le logiciel EIG
- La participation aux recrutements du personnel (élaboration et diffusion des offres, présélection téléphonique)
- Courriers RH divers (réponses à candidature.)
- Le suivi administratif des accidents de travail
- Suivi des tableaux de bord et reporting
En outre, vous participerez aux projets de développement du service ressources humaines.
PROFIL :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Ressources Humaines. Une première expérience sur un poste similaire est requise. La connaissance des logiciels EIG/Octime est un atout à la candidature.
Ce poste requiert des qualités d'adaptabilité, de rigueur et de discrétion ainsi qu'une bonne capacité à gérer les situations d'urgence.
Lieu de travail : Savigné L'Evêque
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'association ADIMC 72
Notre Association accompagne des personnes atteintes de paralysie cérébrale, des personnes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés.
En nous rejoignant, vous exercerez au sein d'une association dont la priorité est de répondre au projet de vie des personnes accompagnées, en leur proposant des services sur-mesure et de qualité, effectués dans le respect, des personnes aidées et de ceux qui les réalisent.
L'Institut d'Education Motrice Jean-Yves Guitton accueille des jeunes âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience principale d'ordre motrice (paralysie cérébrale, traumatisme crânien, maladies évolutives) et/ou sont en situation de polyhandicap.
VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et de la Direction d'Etablissement, vous serez chargé de répondre aux exigences liées à la gestion des ressources humaines de l'ensemble des salariés de l'établissement dans lequel vous exercez.
Vous aurez notamment pour mission :
- La réalisation des plannings prévisionnels avant validation
- La saisie des plannings sur le logiciel de gestion des temps Octime
- La gestion quotidienne des évènements modifiant l'organisation du planning
- Le contrôle de la bonne tenue des plannings validés (en conformité avec les besoins et les exigences sociales réglementaires)
- La gestion administrative du personnel CDD et CDI (procédures d'embauches, suivi des visites médicales, suivi des temps de travail .)
- La gestion des remplacements (appel des candidats, proposition de mission, dossier de candidatures .)
- La rédaction des contrats de travail sous le logiciel EIG
- La participation aux recrutements du personnel (élaboration et diffusion des offres, présélection téléphonique)
- Courriers RH divers (réponses à candidature.)
- Le suivi administratif des accidents de travail
- Suivi des tableaux de bord et reporting
En outre, vous participerez aux projets de développement du service ressources humaines.
PROFIL :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Ressources Humaines. Une première expérience sur un poste similaire est requise. La connaissance des logiciels EIG/Octime est un atout à la candidature.
Ce poste requiert des qualités d'adaptabilité, de rigueur et de discrétion ainsi qu'une bonne capacité à gérer les situations d'urgence.
Lieu de travail : Savigné L'Evêque
