informations générales
Château-Gontier
Description du poste
Ophélie attend un heureux évènement :-) et part donc vers de nouvelles responsabilités.
En attendant de la retrouver en mars-avril 2025...la Team RH recherche son (ou sa) futur(e) collègue.
Levrard Groupe est une belle PME à la campagne, créée il y a plus de 20 ans.
Les qualités premières de nos techniciens sont leur maitrise technique et leur expérience. Nous mettons tous les moyens possibles pour apporter une réponse à votre problème. Pas de travail négligé, la satisfaction de nos clients est la plus belle de nos récompenses.
Nos métiers : Assainissement, Transport, Nuisibles, Réhabilitation et Diagnostique
Quelques chiffres :
- 70 collaborateurs : nous étions 30 il y a 2 ans
- + de 15 000 interventions par an
- Flotte de + de 80 véhicules d'intervention (véhicules légers et poids lourds)
La Team Levrard est adaptable, efficace et créative avec un objectif commun, la satisfaction de nos clients. (www.levrard-assainissement.fr)
MISSIONS
Gestion développement des compétences:
- Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l 'entreprise,
- Assurer une veille réglementaire sur l 'ensemble des obligations légales de l'entreprise en matière de formation,
- Déployer le plan du développement des compétences,
- Piloter la gestion administrative dans le respect des obligations légales et règlementaires et avec les partenaires externes,
- Organiser la communication des orientations formation dans le cadre du dialogue social ,
- Etudier les demandes de financement,
- Suivi des actions de formation préalable au recrutement via Pôle Emploi (AFPR),
- Assurer et gérer la Levrard ACADEMIE (MAJ des supports, accueil des nouveaux, gestion de la logistique...) en binôme avec Jérôme, notre formateur technique.
- Participation à la création de supports de formation (vidéos,plaquette. . . )
- Participation à la gestion administrative des collaborateurs
- Suivi des indicateurs RH
- Suivi des entretiens de suivis pendant le parcours de formation
- MAJ des dossiers collaborateurs sur notre logiciel
Gestion projets RH:
- Participation active au projet de centre de formation avec la certification Qualiopi
- Participation au projet de croissance de l'entreprise
Gestion de la sécurité:
- Mise à jour des procédures de sécurité en lien avec le responsable des
opérations
- Animation du programme IRIS (réaliser des temps sur des thématiques concernant la sécurité)
- Mise à jour du document unique
PROFIL
- De formation Bac +3/4 en RH, tu justifie d'une expérience similaire.
- Tes qualités professionnelles suivantes feront la différence : prise d'initiative, grande rigueur, sens du service client,
écoute active, dynamisme et capacité à travailler sur plusieurs sujets/dossiers simultanément.
CONTRAT
- CDD 169H
- Poste basé sur Ballée (53) - 10 min de Sablé sur Sarthe / 30 min de Laval / 30 min de Château-Gontier
- Salaire brut mensuel : 2200€ brut mensuel
- Du lundi au vendredi
- Horaire de journée
- CE externalisé et prime assiduité au bout de 3 mois d'ancienneté
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : 2 200,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 02/09/2024
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireOphélie attend un heureux évènement :-) et part donc vers de nouvelles responsabilités.
En attendant de la retrouver en mars-avril 2025...la Team RH recherche son (ou sa) futur(e) collègue.
Levrard Groupe est une belle PME à la campagne, créée il y a plus de 20 ans.
Les qualités premières de nos techniciens sont leur maitrise technique et leur expérience. Nous mettons tous les moyens possibles pour apporter une réponse à votre problème. Pas de travail négligé, la satisfaction de nos clients est la plus belle de nos récompenses.
Nos métiers : Assainissement, Transport, Nuisibles, Réhabilitation et Diagnostique
Quelques chiffres :
- 70 collaborateurs : nous étions 30 il y a 2 ans
- + de 15 000 interventions par an
- Flotte de + de 80 véhicules d'intervention (véhicules légers et poids lourds)
La Team Levrard est adaptable, efficace et créative avec un objectif commun, la satisfaction de nos clients. (www.levrard-assainissement.fr)
MISSIONS
Gestion développement des compétences:
- Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l 'entreprise,
- Assurer une veille réglementaire sur l 'ensemble des obligations légales de l'entreprise en matière de formation,
- Déployer le plan du développement des compétences,
- Piloter la gestion administrative dans le respect des obligations légales et règlementaires et avec les partenaires externes,
- Organiser la communication des orientations formation dans le cadre du dialogue social ,
- Etudier les demandes de financement,
- Suivi des actions de formation préalable au recrutement via Pôle Emploi (AFPR),
- Assurer et gérer la Levrard ACADEMIE (MAJ des supports, accueil des nouveaux, gestion de la logistique...) en binôme avec Jérôme, notre formateur technique.
- Participation à la création de supports de formation (vidéos,plaquette. . . )
- Participation à la gestion administrative des collaborateurs
- Suivi des indicateurs RH
- Suivi des entretiens de suivis pendant le parcours de formation
- MAJ des dossiers collaborateurs sur notre logiciel
Gestion projets RH:
- Participation active au projet de centre de formation avec la certification Qualiopi
- Participation au projet de croissance de l'entreprise
Gestion de la sécurité:
- Mise à jour des procédures de sécurité en lien avec le responsable des
opérations
- Animation du programme IRIS (réaliser des temps sur des thématiques concernant la sécurité)
- Mise à jour du document unique
PROFIL
- De formation Bac +3/4 en RH, tu justifie d'une expérience similaire.
- Tes qualités professionnelles suivantes feront la différence : prise d'initiative, grande rigueur, sens du service client,
écoute active, dynamisme et capacité à travailler sur plusieurs sujets/dossiers simultanément.
CONTRAT
- CDD 169H
- Poste basé sur Ballée (53) - 10 min de Sablé sur Sarthe / 30 min de Laval / 30 min de Château-Gontier
- Salaire brut mensuel : 2200€ brut mensuel
- Du lundi au vendredi
- Horaire de journée
- CE externalisé et prime assiduité au bout de 3 mois d'ancienneté
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : 2 200,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 02/09/2024
