informations générales
Belfort
Dans le cadre des orientations générales déterminées par GI Group Holding, le/la Super Consultant(e) est chargé(e) d'assurer la prévision et la gestion des Ressources intérimaires (sourcing, sélection, embauche) sur le périmètre régional auquel il/elle est affecté(e) en assurant la qualité et la rapidité de la prestation de services auprès des clients qui lui sont assignés.
* Gestion des recrutements : Evaluer les besoins en intérim et CDI des clients, sourcing, entretien, passage de test, prise de références, propositions actives etc.
* Gestion administrative : Création des dossiers intérimaires, gestion des contrats, suivi des visites médicales, déclaration embauche etc.
* Suivi et fidélisation clients : Anticiper les besoins, entretenir une relation clientèle, proposer des solutions, etc.
* Partenariat client :
Entretenir le lien avec les clients en comprenant leurs besoins et en réalisant des fiches de poste qui feront vibrer leur cœur,
Enregistrer les commandes
Coopérer avec le Local Key Account de sa région pour optimiser les actions de recrutement
Maintenir un suivi hebdomadaire solide & une collaboration avec les services administratifs
Cultiver une culture de résultats avec l'équipe, parce que chez nous, chaque membre est un super-héros en devenir
Vous êtes titulaire d'un bac+2/bac +3 dans le domaine des RH
Vous justifiez d'une première expérience en agence d'emploi ou dans un service RH
Vous maitrisez l'outil informatique
Vous avez le sens de la relation client
Salaire: entre 28000 et 32000 selon profil
Si vous voulez rejoindre la Ligue des Super-Recruteurs, postulez maintenant et préparez-vous à vivre des aventures professionnelles épiques !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire* Gestion des recrutements : Evaluer les besoins en intérim et CDI des clients, sourcing, entretien, passage de test, prise de références, propositions actives etc.
* Gestion administrative : Création des dossiers intérimaires, gestion des contrats, suivi des visites médicales, déclaration embauche etc.
* Suivi et fidélisation clients : Anticiper les besoins, entretenir une relation clientèle, proposer des solutions, etc.
* Partenariat client :
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Vous êtes titulaire d'un bac+2/bac +3 dans le domaine des RH
Vous justifiez d'une première expérience en agence d'emploi ou dans un service RH
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