informations générales
Rieumes
L'AJH n'a de cesse de faire évoluer ses métiers, les compétences de ses professionnels et la qualité de vie au travail pour l'ensemble de ses salariés dans l'objectif permanent de répondre à une prise en charge de qualité des personnes qu'elle accueille. Vous avez une expérience à valoriser, vous souhaitez vous rapprocher de votre domicile ou simplement découvrir un nouvel environnement professionnel, venez nous rejoindre au sein de l'association.
https://www.ajh.fr/
Aujourd'hui nous recherchons un ou une assistant (e) en Ressources Humaines pour un CDD à temps complet renouvelable sur une absence longue maladie pour le Foyer Les Pins à Rieumes.
Vos missions :
En collaboration avec la cadre RH du dispositif, vous participez à la gestion administrative et opérationnelle du personnel et aurez à effectuer les tâches suivantes :
- Assurer les formalités d'embauche et élaborer les contrats
- Assurer la gestion des dossiers professionnels des salariés
- Contrôler et saisir les variables de paye des salariés
- Gérer les dossiers maladie / accident de travail des salariés
- Etablir les déclarations aux différents organismes obligatoires et complémentaires
- Mettre à jour les tableaux de bord RH
- Accueil physique et téléphonique des salariés
Profil recherché :
- BAC+2 en Ressources Humaines exigé
- Expérience réussie dans les Ressources Humaines
- Connaissance du secteur médico-social / CCN66
- Capacité de travail en équipe
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Rigueur, organisation et polyvalence
- Maîtrise des outils informatiques word, excel et des logiciels EVOLUCARE (Imago RH, Imago Planning, Gessi)
Politique sociale et rémunération :
- Annexe 2 de la CCN du 15 mars 66
- Coefficient début de grille 434
- Reprise ancienneté selon profil et convention
- Accords entreprises : 15 jours de congés supplémentaires par an, subrogation maladie, congés ancienneté, congés enfant malade, mutuelle, prévoyance, action logement.
- Prestations CSE : chèques vacances, culture, cadeaux Noel (adulte & enfant), cinéma et autres avantages.
Modalités recrutement :
- Transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation.
- Entretien avec la Direction de l'établissement.
En vous remerciant pour votre attention.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairehttps://www.ajh.fr/
Aujourd'hui nous recherchons un ou une assistant (e) en Ressources Humaines pour un CDD à temps complet renouvelable sur une absence longue maladie pour le Foyer Les Pins à Rieumes.
Vos missions :
En collaboration avec la cadre RH du dispositif, vous participez à la gestion administrative et opérationnelle du personnel et aurez à effectuer les tâches suivantes :
- Assurer les formalités d'embauche et élaborer les contrats
- Assurer la gestion des dossiers professionnels des salariés
- Contrôler et saisir les variables de paye des salariés
- Gérer les dossiers maladie / accident de travail des salariés
- Etablir les déclarations aux différents organismes obligatoires et complémentaires
- Mettre à jour les tableaux de bord RH
- Accueil physique et téléphonique des salariés
Profil recherché :
- BAC+2 en Ressources Humaines exigé
- Expérience réussie dans les Ressources Humaines
- Connaissance du secteur médico-social / CCN66
- Capacité de travail en équipe
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Rigueur, organisation et polyvalence
- Maîtrise des outils informatiques word, excel et des logiciels EVOLUCARE (Imago RH, Imago Planning, Gessi)
Politique sociale et rémunération :
- Annexe 2 de la CCN du 15 mars 66
- Coefficient début de grille 434
- Reprise ancienneté selon profil et convention
- Accords entreprises : 15 jours de congés supplémentaires par an, subrogation maladie, congés ancienneté, congés enfant malade, mutuelle, prévoyance, action logement.
- Prestations CSE : chèques vacances, culture, cadeaux Noel (adulte & enfant), cinéma et autres avantages.
Modalités recrutement :
- Transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation.
- Entretien avec la Direction de l'établissement.
En vous remerciant pour votre attention.
