informations générales
Staff'U est un cabinet de recrutement indépendant basé à Orléans. Notre mission est d'accompagner les entreprises du Loiret et de la région centre dans leur croissance en plaçant la transparence et l'humain au cœur de nos démarches. Nous travaillons en partenariat avec des entreprises locales pour renforcer leurs équipes sur tous leurs projets de recrutement.
Dans le cadre d'un partenariat avec une entreprise Loirétaine, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Données Sociales et Reporting RH. Ce poste stratégique vise à optimiser la gestion des données RH et à contribuer à la performance de l'entreprise. Vous intégrerez un service RH en plein développement et aurez pour missions principales :Collecter, analyser et consolider les données sociales (absentéisme, turnover, parité, etc.) pour soutenir la stratégie RH,
Suivre et piloter la masse salariale, en lien avec les objectifs budgétaires,
Développer des tableaux de bord RH et des outils de suivi d'indicateurs clés (KPI),
Assurer le respect des obligations légales (DOETH, effectifs critiques),
Participer à des projets RH transversaux pour accompagner la direction dans ses décisions stratégiques.
Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en RH, Gestion ou Data, vous avez une première expérience en gestion des données RH ou en contrôle de gestion sociale. Vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées) et êtes à l'aise avec les outils de reporting. Votre esprit d'analyse et votre rigueur vous permettront de contribuer efficacement à la performance du service RH.
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Suivre et piloter la masse salariale, en lien avec les objectifs budgétaires,
Développer des tableaux de bord RH et des outils de suivi d'indicateurs clés (KPI),
Assurer le respect des obligations légales (DOETH, effectifs critiques),
Participer à des projets RH transversaux pour accompagner la direction dans ses décisions stratégiques.
Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en RH, Gestion ou Data, vous avez une première expérience en gestion des données RH ou en contrôle de gestion sociale. Vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées) et êtes à l'aise avec les outils de reporting. Votre esprit d'analyse et votre rigueur vous permettront de contribuer efficacement à la performance du service RH.
