informations générales
Pierrelatte
Descriptif de l'emploi :
Placé (e) sous l'autorité de la Directrice du pôle des Ressources Humaines, et dans le cadre d'une réorganisation interne, vous intégrerez une équipe composée de 4 agents intervenant sur l'ensemble des missions d'un service des ressources humaines pour la ville (260 agents) et le CCAS (50 agents) de Pierrelatte.
Missions de gestionnaire RH polyvalent, gestion statutaire du personnel, en collaboration ou autonomie
- Instruction et suivi des dossiers de retraite, information des agents
- Suivi de l'absentéisme et du temps de travail
- Etablissement des contrats, gestion des carrières, saisie et contrôle paie.
- Production et suivi de tableaux de bord
Profils demandés :
- Expérience dans la gestion des Ressources Humaines exigée
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Rigueur, organisation, discrétion, méthode et réactivité pour respecter les délais administratifs
- Sens du travail en équipe et sens du contact avec le public
- Maitrise des logiciels de bureautique word/excel, capacité d'adaptation (progiciel Sédit Berger Levrault).
Rémunération, avantages sociaux :
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d'année + Titres restaurant + CNAS si les conditions d'attribution prévues dans le règlement intérieur sont réunies + Comité des Œuvres Sociales + proposition et participation à mutuelles
POSTE A POURVOIR 01 AOÛT 2025
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel à benjamin.marie@ville-pierrelatte.fr
au plus tard le 8 mai 2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePlacé (e) sous l'autorité de la Directrice du pôle des Ressources Humaines, et dans le cadre d'une réorganisation interne, vous intégrerez une équipe composée de 4 agents intervenant sur l'ensemble des missions d'un service des ressources humaines pour la ville (260 agents) et le CCAS (50 agents) de Pierrelatte.
Missions de gestionnaire RH polyvalent, gestion statutaire du personnel, en collaboration ou autonomie
- Instruction et suivi des dossiers de retraite, information des agents
- Suivi de l'absentéisme et du temps de travail
- Etablissement des contrats, gestion des carrières, saisie et contrôle paie.
- Production et suivi de tableaux de bord
Profils demandés :
- Expérience dans la gestion des Ressources Humaines exigée
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Rigueur, organisation, discrétion, méthode et réactivité pour respecter les délais administratifs
- Sens du travail en équipe et sens du contact avec le public
- Maitrise des logiciels de bureautique word/excel, capacité d'adaptation (progiciel Sédit Berger Levrault).
Rémunération, avantages sociaux :
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d'année + Titres restaurant + CNAS si les conditions d'attribution prévues dans le règlement intérieur sont réunies + Comité des Œuvres Sociales + proposition et participation à mutuelles
POSTE A POURVOIR 01 AOÛT 2025
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel à benjamin.marie@ville-pierrelatte.fr
au plus tard le 8 mai 2025
