informations générales
Villers-lès-Nancy
Au sein du siège social de l'Association et sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :
- A la demande de la D.R.H ; élaborer, participer à la création, à la mise en œuvre et à l'optimisation des procédures et pratiques administrative RH,
- Assurer un rôle d'assistance, de conseil et d'information auprès des personnels de direction, d'encadrement et d'assistanat en matière de RH,
- Participer à la production d'indicateurs nécessaires au reporting RH,
- Contribuer à la gestion des relations sociales (participation à l'élaboration des accords d'entreprise et plans d'actions éventuels et au suivi de leurs mises en œuvre),
- Participer à la gestion administrative du personnel (rédaction de notes d'information, gestion des procédures de rupture conventionnelle et des procédures d'inaptitudes),
- Contribuer en appui du D.R.H à la gestion et la mise en œuvre de différents projets structurants (RPS, attractivité de l'Association, inclusion, etc.),
- Mettre en place des actions de communications, participer à la mise en œuvre d'une démarche de prévention, participer à des campagnes de sensibilisation à la diversité et à l'inclusion, etc.),
- Assurer le suivi et la coordination des dispositifs d'entretiens professionnels et d'entretiens d'appréciation en lien avec le gestionnaire formation,
- Apporter un appui au gestionnaire formation dans la mise en œuvre de la politique de développement des compétences et des carrières.
Profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 à 7 (BAC+3 à 5 en RH)
Expérience professionnelle de 3 ans minimum
Connaissances du secteur social / médico-social appréciées
Maîtrise des outils bureautiques indispensable
Qualités relationnelles impératives, rigueur, autonomie, organisation et sens du résultat
Conditions :
Rémunération : selon cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T. 66 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle
Date de prise de fonctions : Poste basé à Villers-Lès-Nancy (54). A pourvoir dès que possible.
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 03.02.2025 sous la référence suivante AVP25-006-70 à l'adresse suivante :
Association REALISE - Siège social
A l'attention de Madame Prescillia SAINTPERE, Directrice des Ressources Humaines
4, Boulevard du Maréchal Lyautey - 54600 VILLERS LES NANCY,
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- A la demande de la D.R.H ; élaborer, participer à la création, à la mise en œuvre et à l'optimisation des procédures et pratiques administrative RH,
- Assurer un rôle d'assistance, de conseil et d'information auprès des personnels de direction, d'encadrement et d'assistanat en matière de RH,
- Participer à la production d'indicateurs nécessaires au reporting RH,
- Contribuer à la gestion des relations sociales (participation à l'élaboration des accords d'entreprise et plans d'actions éventuels et au suivi de leurs mises en œuvre),
- Participer à la gestion administrative du personnel (rédaction de notes d'information, gestion des procédures de rupture conventionnelle et des procédures d'inaptitudes),
- Contribuer en appui du D.R.H à la gestion et la mise en œuvre de différents projets structurants (RPS, attractivité de l'Association, inclusion, etc.),
- Mettre en place des actions de communications, participer à la mise en œuvre d'une démarche de prévention, participer à des campagnes de sensibilisation à la diversité et à l'inclusion, etc.),
- Assurer le suivi et la coordination des dispositifs d'entretiens professionnels et d'entretiens d'appréciation en lien avec le gestionnaire formation,
- Apporter un appui au gestionnaire formation dans la mise en œuvre de la politique de développement des compétences et des carrières.
Profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 à 7 (BAC+3 à 5 en RH)
Expérience professionnelle de 3 ans minimum
Connaissances du secteur social / médico-social appréciées
Maîtrise des outils bureautiques indispensable
Qualités relationnelles impératives, rigueur, autonomie, organisation et sens du résultat
Conditions :
Rémunération : selon cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T. 66 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle
Date de prise de fonctions : Poste basé à Villers-Lès-Nancy (54). A pourvoir dès que possible.
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 03.02.2025 sous la référence suivante AVP25-006-70 à l'adresse suivante :
Association REALISE - Siège social
A l'attention de Madame Prescillia SAINTPERE, Directrice des Ressources Humaines
4, Boulevard du Maréchal Lyautey - 54600 VILLERS LES NANCY,
