informations générales
Bordeaux
Vos missions seront notamment les suivantes :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et des salariés
- Participer au recrutement des salariés en CDD et CDI : diffusion annonce et suivi avec nos partenaires recrutement, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens, suivi du processus de recrutement
- Assurer l'administration du personnel : contrats de travail, formalités d'embauches et de sortie du personnel, visites médicales, mutuelle, documents d'identité .
- Participer au suivi de la paie : gestion arrêts de travail, déclaration accidents de travail, remise bulletins de paie, remise soldes de tout compte, .
- Participer au suivi du plan de formation sur un plan administratif et logistique
- Mettre à jour nos différents tableaux de bord RH
- Participer à l'amélioration continue du service RH
Profil recherché :
Formation : Bac +2 dans le secteur administratif et RH
Expérience : Expérience minimum de 2 ans sur des fonctions similaires (stage et alternance compris)
- Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel, Outlook)
- Connaissance en gestion de la paie, la connaissance du logiciel SILAE est un atout
- Capacité à travailler en équipe avec différents services
- Capacité à gérer les priorités, rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie
- Qualité d'écoute et de communication
- Sens de la confidentialité
Processus de recrutement :
1) Entretien de présélection téléphonique
2) Entretien avec la Responsable RH et une Assistante administrative RH
3) Une matinée d'immersion pour découvrir le poste « sur le terrain »
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et des salariés
- Participer au recrutement des salariés en CDD et CDI : diffusion annonce et suivi avec nos partenaires recrutement, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens, suivi du processus de recrutement
- Assurer l'administration du personnel : contrats de travail, formalités d'embauches et de sortie du personnel, visites médicales, mutuelle, documents d'identité .
- Participer au suivi de la paie : gestion arrêts de travail, déclaration accidents de travail, remise bulletins de paie, remise soldes de tout compte, .
- Participer au suivi du plan de formation sur un plan administratif et logistique
- Mettre à jour nos différents tableaux de bord RH
- Participer à l'amélioration continue du service RH
Profil recherché :
Formation : Bac +2 dans le secteur administratif et RH
Expérience : Expérience minimum de 2 ans sur des fonctions similaires (stage et alternance compris)
- Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel, Outlook)
- Connaissance en gestion de la paie, la connaissance du logiciel SILAE est un atout
- Capacité à travailler en équipe avec différents services
- Capacité à gérer les priorités, rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie
- Qualité d'écoute et de communication
- Sens de la confidentialité
Processus de recrutement :
1) Entretien de présélection téléphonique
2) Entretien avec la Responsable RH et une Assistante administrative RH
3) Une matinée d'immersion pour découvrir le poste « sur le terrain »
