informations générales
Chédigny
Au sein du service Ressources Humaines et sous la hiérarchie de la Responsable des Ressources Humaines, votre périmètre s'étendra sur 4 entités et deux conventions collectives différentes, représentants environ 85 salariés.
Vous aurez en charge les missions suivantes :
La gestion administrative du personnel
- Effectuer le suivi administratif des salariés
- Effectuer la gestion administrative des arrêts maladie et accidents de travail
- Suivre et contrôler les temps de travail
- Renseigner les salariés sur leurs droits et obligations
- Suivi des intérimaires
L'élaboration des bulletins de paie
- Préparer les variables de paie et les saisir dans le logiciel de paie
- Etablir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail
- Etablir les déclarations sociales
La gestion des Notes de frais
Le recrutement
- Rédiger les offres d'emploi
- Suivi des candidatures
- Participer aux entretiens
- Retour aux candidats
La gestion des carrières et des formations
- Lancement et suivi de la campagne des entretiens individuels et professionnels
- Analyse des demandes
- Suivi administratif des actions de formation
La prévention des risques
La liste des tâches sera évolutive en fonction de nos besoins et de vos aptitudes.
Votre profil :
De formation Bac+2 en Ressources Humaines, vous possédez 2 ans d'expériences minimum sur un poste similaire. De plus, vous maîtrisez le pack office. La connaissance du logiciel Nibelis serait un plus.
Vous possédez une bonne capacité d'analyse, d'adaptation et de compréhension. Vous êtes rigoureux(se), discrèt(e), fiable et vous avez le sens de l'organisation. Vous savez prioriser et planifier votre travail.
Dynamique, vous aimez travailler en équipe, vous êtes flexible et polyvalent.
Nos avantages :
- Titres restaurant
- Indemnité de transport
- Participer aux bénéfices
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? N'attendez plus pour postuler !