informations générales
Gimont
Ce que nous vous proposons :
- Un contrat en CDD - temps plein.
Date de début de contrat : dès que possible
Date de fin de contrat : 30/09/2025
- Rémunération : selon profil et expérience
- Localisation du poste : Gimont (32)
- Vous bénéficierez d'un accord temps/travail, un accord télétravail et d'une prime de participation.
- Vous aurez un téléphone professionnel, un ordinateur avec une adresse email professionnelle.
- Une mutuelle avantageuse en termes de remboursement.
- Déjeuners sur place avec des installations aménagées.
Que ferez-vous ?
Vous serez rattaché(e) au Pôle Administratif et intégré(e) au service RH. Vous prenez en charge deux thématiques essentielles des Ressources Humaines qui sont le recrutement et la formation.
Piloter le Recrutement :
- Gérer le processus de recrutement :
o Rédaction des annonces, Sourcing, Tri des CVs, Réalisation des entretiens de recrutement, .
o Développer des partenariats : écoles, acteurs locaux de l'emploi, .
o Suivre l'intégration des nouveaux embauchés
Gérer la Formation :
- Suivre le plan de formation validé par la Direction :
o Planifier les sessions de formation et réaliser les inscriptions des collaborateurs
o Rechercher des organismes de formation
o Participer au développement de la formation en interne
Vous participerez à une multitude de projets, plus intéressants les uns que les autres !
Et si nous parlions de vous ?
Titulaire d'une formation BAC+2 en Ressources Humaines, vous bénéficiez également d'une expérience dans le recrutement et la formation.
Rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre communication, votre organisation, votre persévérance et votre esprit d'analyse.
Vous souhaitez être actif(ve) et impliqué(e) dans votre future entreprise :ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre de sa politique EDI, SURVEY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Un contrat en CDD - temps plein.
Date de début de contrat : dès que possible
Date de fin de contrat : 30/09/2025
- Rémunération : selon profil et expérience
- Localisation du poste : Gimont (32)
- Vous bénéficierez d'un accord temps/travail, un accord télétravail et d'une prime de participation.
- Vous aurez un téléphone professionnel, un ordinateur avec une adresse email professionnelle.
- Une mutuelle avantageuse en termes de remboursement.
- Déjeuners sur place avec des installations aménagées.
Que ferez-vous ?
Vous serez rattaché(e) au Pôle Administratif et intégré(e) au service RH. Vous prenez en charge deux thématiques essentielles des Ressources Humaines qui sont le recrutement et la formation.
Piloter le Recrutement :
- Gérer le processus de recrutement :
o Rédaction des annonces, Sourcing, Tri des CVs, Réalisation des entretiens de recrutement, .
o Développer des partenariats : écoles, acteurs locaux de l'emploi, .
o Suivre l'intégration des nouveaux embauchés
Gérer la Formation :
- Suivre le plan de formation validé par la Direction :
o Planifier les sessions de formation et réaliser les inscriptions des collaborateurs
o Rechercher des organismes de formation
o Participer au développement de la formation en interne
Vous participerez à une multitude de projets, plus intéressants les uns que les autres !
Et si nous parlions de vous ?
Titulaire d'une formation BAC+2 en Ressources Humaines, vous bénéficiez également d'une expérience dans le recrutement et la formation.
Rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre communication, votre organisation, votre persévérance et votre esprit d'analyse.
Vous souhaitez être actif(ve) et impliqué(e) dans votre future entreprise :ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre de sa politique EDI, SURVEY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
