informations générales
ADECCO CHATELLERAULT recherche pour un de ses clients un ASSISTANT RH H/F.
Entreprise de haute technologie, spécialisée dans la réalisation de Barrières Thermiques par revêtement céramique pour le marché aéronautique.
Votre mission :
Assurer un support administratif et opérationnel sur un périmètre (formation, contrôle de gestion sociale et communication) et apporter des solutions concrètes dans le respect des objectifs de la société (couts, qualité, délais SSE).
- réaliser le déploiement du plan de développement des compétences :
- gérer la planification et la gestion administrative des formations dans le respect des référentiels internes
- rechercher et préparer des demandes de subvention ou co-financement
- assurer la mise à jour du système de pointages en lien avec la formation
- mettre à jour les tableaux de bord et suivre les indicateurs des activités RH
- réaliser le suivi des reportings mensuels RH et participer à diverses études RH (absentéisme, télétravail...) en contrôlant la cohérence et la fiabilité des données transmises
- établir les déclarations annuelles de type DOETH, facteur de pénibilité, taxe d'apprentissage,
- proposer des communications en interne et en externe
- développer les relations avec les partenaires externes (écoles, organismes de formations...)
- assurer le back-up sur la gestion de la maie
- animer l'accueil RH lors de l'intégration selon la procédure en vigueur
Formation Niveau BAC +2 dans le domaine des ressources humaines ou équivalent souhaité.
Expérience dans la conduite de projets et partenariats
justifier d'une expérience ou stage réussie dans un service RH
Connaissance des outils bureautiques MS OFFICE
Pratique de l'anglais serait un plus.
Rémunération : selon expérience
prime 13ième mois
35 heures hebdomadaires.
Horaires de journée : 8h25 -16h30 (45 mn de pause déjeuner)
Durée de la mission : 6 mois.
Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEntreprise de haute technologie, spécialisée dans la réalisation de Barrières Thermiques par revêtement céramique pour le marché aéronautique.
Votre mission :
Assurer un support administratif et opérationnel sur un périmètre (formation, contrôle de gestion sociale et communication) et apporter des solutions concrètes dans le respect des objectifs de la société (couts, qualité, délais SSE).
- réaliser le déploiement du plan de développement des compétences :
- gérer la planification et la gestion administrative des formations dans le respect des référentiels internes
- rechercher et préparer des demandes de subvention ou co-financement
- assurer la mise à jour du système de pointages en lien avec la formation
- mettre à jour les tableaux de bord et suivre les indicateurs des activités RH
- réaliser le suivi des reportings mensuels RH et participer à diverses études RH (absentéisme, télétravail...) en contrôlant la cohérence et la fiabilité des données transmises
- établir les déclarations annuelles de type DOETH, facteur de pénibilité, taxe d'apprentissage,
- proposer des communications en interne et en externe
- développer les relations avec les partenaires externes (écoles, organismes de formations...)
- assurer le back-up sur la gestion de la maie
- animer l'accueil RH lors de l'intégration selon la procédure en vigueur
Formation Niveau BAC +2 dans le domaine des ressources humaines ou équivalent souhaité.
Expérience dans la conduite de projets et partenariats
justifier d'une expérience ou stage réussie dans un service RH
Connaissance des outils bureautiques MS OFFICE
Pratique de l'anglais serait un plus.
Rémunération : selon expérience
prime 13ième mois
35 heures hebdomadaires.
Horaires de journée : 8h25 -16h30 (45 mn de pause déjeuner)
Durée de la mission : 6 mois.
Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne.
